当前分类： 劳动法
问题：劳动者无须缴纳（）A、养老保险费B、失业保险费C、工伤保险费D、医疗保险费...
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问题：某儿童服装厂缝纫车间共招用100多名农民工，订立的劳动合同一般为...
问题：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应该支付员工赔偿金。...
问题：工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式...
问题：2009年12月高某经考核进入某肉食品加工公司工作，在火腿肠车间...
问题：职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。...
问题：集体合同终止的原因包括（）A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现...
问题：用人单位不与劳动者订立书面劳动合同须承担相应法律责任。...
问题：2008年某纺织公司招聘车工，具体录用条件是（1）男性，30岁以下；（2）身体健康；（3）有本市城镇户口；（4）具备三级车工技术水平。具备一定车工经验的李某和张某看到招聘后便去应聘并均被录取。公司与两人签订了为期一年的劳动合同，但与李某没有约定试用期而与张某约定了三个月的试用期。但工作开始后，车间主任对两人的技术水平产生怀疑，因此在签订合同两个月后组织了技术考核，结果两人均不够三级车工的技术水平。因此公司决定与李某和张某解除劳动合同，理由是不符合录用条件。两人对此不服申请劳动争议仲裁。公司与张某签订的试用...
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被...
问题：试述劳动法的基本原则。...
问题：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。...
问题：下列不属于劳动合同终止原因的是（）...
问题：下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。...
问题：下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是（）...
问题：试述集体合同与劳动合同的关系。...
问题：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
问题：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。...
问题：简述劳动争议的处理原则。...
问题：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额...
