当前分类： 劳动法
问题：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。...
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问题：员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。 如果陈某2008年4月1日以公司违约解除与A公司的劳动关系，经济补偿如何计算？...
问题：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
问题：用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成...
问题：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。...
问题：简述劳动争议的处理原则。...
问题：甲于2003年3月15日入职西安某公司，月薪人民币2000元。劳动合同每年一签，2007年3月15日，公司与甲又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日强行解除劳动合同，终止了与甲的劳动合同。该如何支付经济补偿？...
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被...
问题：工伤保险赔偿应当遵循的原则是（）A、过错责任原则B、无过错责任原则C、公平责任原则D、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充...
问题：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额...
问题：劳动保障监察员实行每多少年进行一次的考核验证制度（）A、1B、2C、3D、5...
问题：下列条件属于劳动争议仲裁员的任职的是（）。A、曾任助理审判员的。B、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。C、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的。D、律师执业满3年的...
问题：职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。...
问题：集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起（）内由用人单位一方将集体合同一式3份报送劳动保障行政部门审查、登记。A、3日B、5日C、7日D、10日...
问题：职工代表大会每年至少召开四次，会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。...
问题：工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式...
问题：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
问题：集体合同终止的原因包括（）A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现...
问题：下列不属于劳动合同终止原因的是（）...
问题：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。...
