协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。

题目

协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。

相似考题

1.协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就()等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。

2.关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定 B:劳动规章制度应当经过民主程序制定 C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

3.用人单位与劳动者建立全日制劳动动关系应当订立（）A、书面劳动合同 B、固定期限劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、以完成一定任务为期限的劳动合同

4.关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）A.劳动规章制度要向劳动者公示 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定 E.劳动规章制度应当由工会制定

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  • 第1题：

    《劳动法》规定：”建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。

    A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
    B.已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
    C.用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
    D.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P129页
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。@##

  • 第2题：

    下面关于劳动关系调整的说法正确的是（）

    • A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动
    • B、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员
    • C、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

    正确答案:A

  • 第3题：

    政府在劳动关系中的作用包括（）。

    • A、劳动关系的协调
    • B、提供法律服务
    • C、劳动条件的维持与提高
    • D、劳动力市场的建立与完善
    • E、劳动政策的制定

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    劳动法以宪法为依据，是调整劳动关系及其相连（）的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。

    • A、法律规范
    • B、社会关系
    • C、劳动权益
    • D、利益协调

    正确答案:B

  • 第5题：

    政府在劳动关系中的作用不包括（）。

    • A、劳动政策的制定
    • B、劳动关系的协调
    • C、劳动报酬的制定
    • D、劳动条件的维持与提高

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下（）属于企业劳动关系预警内容。

    • A、协调企业劳动关系
    • B、劳动争议预防
    • C、劳动争议调解
    • D、建立企业劳动关系协调机制

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    政府在劳动关系中的作用不包括（）。
    A

    劳动政策的制定

    B

    劳动关系的协调

    C

    劳动报酬的制定

    D

    劳动条件的维持与提高


    正确答案： C
    解析： 本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用分为以下几个方面：劳动政策的制定、劳动力市场的建立与完善、劳动条件的维持与提高、劳动关系的协调。

  • 第8题：

    单选题
    （）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。
    A

    劳动争议仲裁

    B

    劳动争议协商

    C

    劳动仲裁

    D

    劳动协商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。
    A

    由双方协商一致

    B

    应当订立固定期限的劳动合同

    C

    应当订立无固定期限的劳动合同

    D

    由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于制定劳动规章制度的说法，正确的是(　　)。
    A

    劳动规章制度应当由工会制定

    B

    劳动规章制度应当经过民主程序制定

    C

    劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

    D

    劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列说法正确的有哪些？（）
    A

    协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议

    B

    协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商

    C

    协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商

    D

    协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。

    • A、劳动争议仲裁
    • B、劳动争议协商
    • C、劳动仲裁
    • D、劳动协商

    正确答案:B

  • 第14题：

    保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，（）。

    • A、应当订立书面劳动合同
    • B、可以订立书面劳动合同
    • C、应当订立无固定期限劳动合同
    • D、应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同

    正确答案:A

  • 第15题：

    公司定期组织召开（），点评评审单位工作质量。

    • A、评审协调会议
    • B、技经协调会议
    • C、设计协调会议
    • D、基建协调会议

    正确答案:A

  • 第16题：

    协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。

    • A、劳动规章、政策的制定
    • B、劳动标准的确定
    • C、职工突发事件
    • D、集体劳动争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列说法正确的有哪些？（）

    • A、协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议
    • B、协调劳动关系委员会应当就劳动政策的制定进行协商
    • C、协调劳动关系委员会应当就劳动标准的确定进行协商
    • D、协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    以下（）属于企业劳动关系预警内容。
    A

    协调企业劳动关系

    B

    劳动争议预防

    C

    劳动争议调解

    D

    建立企业劳动关系协调机制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、（）和假期制度，拟订消除非法使用（）政策和（）、（）特殊劳动保护政策。

    正确答案： 休息休假,童工,女工,未成年工
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，（）。
    A

    应当订立书面劳动合同

    B

    可以订立书面劳动合同

    C

    应当订立无固定期限劳动合同

    D

    应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （  ）是维持和发展市场经济的保障。
    A

    劳动政策的制定

    B

    劳动力市场的建立与完善

    C

    劳动条件的维持与提高

    D

    劳动关系的协调


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立全日制劳动关系，应当订立（）。
    A

    书面劳动合同

    B

    固定期限劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同

    D

    以完成一定任务为期限的劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    政府在劳动关系中的作用包括()。
    A

    劳动关系的协调

    B

    提供法律服务

    C

    劳动条件的维持与提高

    D

    劳动力市场的建立与完善

    E

    劳动政策的制定


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用包括：（1）劳动政策的制定；（2）劳动力市场的建立与完善；（3）劳动条件的维持与提高；（4）劳动关系的协调。选项B属于雇主组织在劳动关系中的作用。

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