当前分类： 企业培训师考试综合练习
问题：多选题按培训目标要求和不同课题性质分，培训课程的开发大致有（）以下几种方法。A实战模拟法B选择移植法C能力中心法D任务分析法E边干边教法...
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问题：单选题一般教学组织形式中，一个老师教授一个或几个学生的教学形式属于（）。A 集体教学制B 个别教学制C 道尔顿制D 选科制...
问题：多选题课程方案审定的主要方法包括（）。A听取受审单位代表或方案起草人汇报B召开座谈会搜集意见C做好审定人员的遴选工作D对培训过程进行跟踪调查...
问题：单选题在培训课程与培训项目的关系上，下列表述不正确的是（）。A 培训项目决定课程开发B 培训项目支配课程开发C 培训项目丰富课程开发D 培训项目引领课程开发...
问题：多选题设计教学模式时应充分考虑（）等制约因素。A课程性质B教学目标C教学条件D学员水平E师资情况...
问题：多选题课件的分类方法包括（）。A按操作中的流程分B按教学中的作用分C按教学中的目的分D按适用年龄分E按学科分...
问题：单选题（）是落实培训目标，搞好培训的核心。A 教材编辑B 培训项目开发C 培训课程开发D 培训需求预测...
问题：单选题企业发展要素是指企业（经济活动主体）进行经济活动所必须具备的（），也是企业用来创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。A 外部条件B 内部条件C 一般条件D 特殊条件...
问题：多选题讲授法的局限性在于（）。A不能满足学员的个性需求B传授的方式较为枯燥单一C内容不具备较好的系统性D教师水平直接影响培训的效果E单向传授不利于教学双方互动...
问题：单选题培训课程开发必须以（）核心，确保各项能力目标有相应的课程或课程模块。A 职业能力B 技能训练C 实操性D 灵活性...
问题：单选题公司实行技能等级认定制度，各级单位要（）安排技能等级培训项目，每个技能等级可给予（）次免费培训和认定的机会。A 每月；1B 每季度；2C 每年；1...
问题：多选题教育培训体系建设的必要性体现（）。A是贯彻党的十九大精神的战略需要B是适应人才评价机制变革的必然选择C是实现公司发展战略目标的关键路径D是落实人资工作会议精神的重要举措E是提升公司教育培训质效的内在要求...
问题：单选题确定（）是评估的基础性工作。A 评估尺度B 评估程序C 评估过程D 评估专家素质...
问题：单选题高效的指标体系应具备完整性、协调性和（）的特点。A 规范性B 比例性C 一致性D 互补性...
问题：多选题职业培训教材的特点包括（）。A充分体现职业岗位活动的特点B充分体现职业培训教学活动的特点C充分体现直观性、灵活性的特点D充分体现评价需要...
问题：多选题教育心理学研究的思想方法是包括（）。A辩证观B人性观C系统观D世界观...
问题：多选题导语的作用有（）。A激发求知兴趣，强化学习动机B承上启下，提炼升华C引起学员关注，传达教学意图D建立师生情感，形成良好氛围E激情入境，诱发思考...
问题：多选题人员要素的特征有（）。A首位性B固定性C能动性D创新性E高增值性...
问题：多选题组织的培训需求可以从（）方面加以分析。A对组织的人力资源规划的分析B对组织的效率及其业绩分析C对组织的经营环境的分析D对组织文化建设的分析...
