当前分类： 二级人力资源管理师
问题：问答题简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。...
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问题：单选题以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A 质量管理B 劳动保护的规定C 户籍制度D 安全生产的规定...
问题：单选题下列关于政府薪酬数据的表述，不正确的是（）。A 分类细致，包括企业类型、岗位类型等诸多细类B 数据处理的方法精细复杂，误差的可能性小C 涵盖的苑围广，可涵盖多种行业的不同岗位D 数据来源比较规范可睾，具有很强的可比性...
问题：单选题以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（）。A 卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式B 子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中C 多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司D 模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业...
问题：单选题王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。 王某属于何种类型的人才?（ ）。A 通才型B 纯专业人士C 行政人员D 财务管理人员...
问题：多选题从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。A企业薪酬调查B商业性薪酬调查C行业薪酬调查D专业性薪酬调查E政府薪酬调查...
问题：单选题在我国产业结构调整的过程中，农村剩余劳动力的供给曲线属于（ ）。A 水平形状的劳动力供给曲线B 向后弯曲的劳动力供给曲线C 垂直形状的劳动力供给曲线D 向上倾斜的劳动力供给曲线...
问题：单选题（）使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。A 培训规划体系B 培训组织体系C 培训开评估体系D 培训管理控制体系...
问题：多选题国家的就业方针是（ ）。A其前提是：促进就业立法的目标是实现充分就业B在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利C支持就业服务机构介绍就业D支持劳动者自愿组织起来就业...
问题：问答题列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。...
问题：多选题与个人决策相比，群体决策（ ）。A信息全面、完整B多重选择C可以降低错误发生率D可提高对最终决策的认同感E信息的真实...
问题：单选题再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照（ ）与劳动和社会保障部的有关规定执行。A 财政部B 民政部C 国务院D 社会保障部...
问题：单选题岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（ ）A 岗位规范B 岗位设置C 岗位分析D 岗位评价...
问题：单选题（）的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系.A 基层管理人员B 中层管理人员C 高层管理人员D —线工作人员...
问题：问答题简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并提出避免绩效误差的方法。...
问题：单选题（）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。A 行为过程型指标B 品质特征型指标C 工作结果型指标D 工作态度型指标...
问题：单选题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A 人员晋升计划B 人员补充计划C 劳动力市场计划D 人员配备计划...
问题：考评者仅凭被考者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的评误差属于（）。...
问题：单选题绩效考评标准主要由（）构成。A 标志和尺度B 标志和标度C 指标和数值D 指标和标度...
问题：单选题李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。 李某与该公司建立劳动关系的基石是（ ）。A 双方意愿B 劳动合同C 劳动法D 公司意愿E 劳动规章制度...
