单选题绩效考评标准主要由（）构成。A 标志和尺度B 标志和标度C 指标和数值D 指标和标度

题目
单选题
绩效考评标准主要由（）构成。
A

标志和尺度

B

标志和标度

C

指标和数值

D

指标和标度

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1.绩效指标包括的要素有____。A.考评标志B.考评标度C.考评对象D.考评要素

2.(2017年5月)绩效考评标准主要由( )构成。 A.标志和尺度 B.标志和标度 C.指标和数值 D.指标和标度

3.绩效考评标准主要由( )构成。A.标志和尺度B.标志和标度C.指标和数值D.指标和标度

4.绩效考评标准主要由标志和（ ）两部分构成。A.标尺 B.标杆 C.标度 D.标准

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  • 第1题：

    绩效考评标准主要由标志和()两部分构成。

    A:标尺
    B:标杆
    C:标度
    D:标准

    答案：C
    解析：
    本题考查的是绩效考评标准的组成部分。标度是用于揭示各级别之间差异的规定，就是测量的单位标准。

  • 第2题：

    工作分析的指标构成要素有（）。

    • A、名称
    • B、定义
    • C、标度
    • D、标志
    • E、注解

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    员工考评的核心在于（）。

    • A、考核要素的完整
    • B、要素标志的建立
    • C、状态标度的制定
    • D、考评指标体系的设计

    正确答案:D

  • 第4题：

    员工考评指标有（）。

    • A、考评要素
    • B、考评标志
    • C、考评标度
    • D、考评主管

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）

    • A、测评标志
    • B、测评要素
    • C、测评指标
    • D、测评标度

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。

    • A、考评指标体系的设计
    • B、结构的设计
    • C、员工管理
    • D、员工守则

    正确答案:A

  • 第7题：

    鱼刺图因素分解法主要用于（　）

    • A、指标要素拟定和指标选择
    • B、指标要素和标志定义
    • C、标度的划分与规定
    • D、标准的试用与评价

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    员工考评指标有（）。
    A

    考评要素

    B

    考评标志

    C

    考评标度

    D

    考评主管


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    员工考评指标不包括以下哪一项（）。
    A

    考评方案

    B

    考评标志

    C

    考评要素

    D

    考评标度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    鱼刺图因素分解法主要用于（）
    A

    指标要素拟定和指标选择

    B

    指标要素和标志定义

    C

    标度的划分与规定

    D

    标准的试用与评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）
    A

    测评标志

    B

    测评要素

    C

    测评指标

    D

    测评标度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效评价指标构成要素包括（）
    A

    指标名称

    B

    指标定义

    C

    标志

    D

    标准

    E

    标度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效指标包括的要素有（）

    A考评要素

    B考评标志

    C考评对象

    D考评标度


    A,B,D
    略

  • 第14题：

    素质测评的指标构成包括（）

    • A、测评指标
    • B、测评要素
    • C、测评标志
    • D、测评标准
    • E、测评标度

    正确答案:B,C,E

  • 第15题：

    用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）

    • A、测评标志
    • B、测评要素
    • C、测评指标
    • D、测评标度

    正确答案:D

  • 第16题：

    绩效评价指标构成要素包括（）

    • A、指标名称
    • B、指标定义
    • C、标志
    • D、标准
    • E、标度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    员工考评指标不包括以下哪一项（）。

    • A、考评方案
    • B、考评标志
    • C、考评要素
    • D、考评标度

    正确答案:A

  • 第18题：

    绩效考评标准主要由（）构成。

    • A、标志和尺度
    • B、标志和标度
    • C、指标和数值
    • D、指标和标度

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    绩效指标包括的要素有（）
    A

    考评要素

    B

    考评标志

    C

    考评对象

    D

    考评标度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
    A

    考评指标体系的设计

    B

    结构的设计

    C

    员工管理

    D

    员工守则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对指标级别的区分和辨认的特征的规定是指（）
    A

    名称

    B

    定义

    C

    标志

    D

    标度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）。
    A

    测评要素

    B

    测评标度

    C

    测评标志

    D

    测评指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    素质测评的指标构成包括（）
    A

    测评指标

    B

    测评要素

    C

    测评标志

    D

    测评标准

    E

    测评标度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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