当前分类： 领导学
问题：企业在进行财务管理时，有一本管理台账，主要记录（）A、企业盈亏状态B、企业资金总额C、企业资金流向D、工资发放情况...
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问题：属于冲突化解的典型策略的是（）。A、合作B、回避C、竞争D、以上都是...
问题：通过竞赛激励员工简单易行，有很强的操作性。下列关于实施这种激励方式的表述，错误的是（）A、竞赛活动需要具备一定的文化和背景B、事先了解员工最前最关注的方面C、比赛规则要尽可能细致而全面D、奖励要有一定的诱惑性...
问题：领导在工作中对员工的鼓励可以用哪些理论解释（）A、激励理论B、双因素理论C、公平理论D、路径-目标理论...
问题：团队的设计原则不包括（）。A、清晰的任务结构B、最好是10人以上的规模C、团队成员成熟并有人际关系技巧D、需要权威的帮助...
问题：ERG理论认为，各种层次的需要可同时并存，共同发挥激励作用。...
问题：控制类型可以分为（）。A、内部控制和自我控制B、自我控制和他人控制C、外部控制和自我控制D、内部控制和外部控制...
问题：领导者的魅力体现的是职位性权力因素和（）权力因素的和谐统一A、合法性B、专家性C、人格性D、参照性...
问题：在制定年度经营计划时，最合适的负责人是（）A、总经理B、销售部C、行政部D、市场总监...
问题：管理者一旦发现创新带来的众多负面影响，就应该停止步伐，另寻出路。...
问题：流程化管理对提升企业效率来说，速度是（）的。A、缓慢B、渐进C、飞跃式D、有时效...
问题：平衡计分卡的实施不能局限于人力资源部门，要建立全面预算管理的体系。...
问题：被考核人认为评价不公平时可以申诉，申诉的原则不包括（）A、书面申诉B、不可越级向直属上级进行申诉C、必须填写绩效申诉表格、表单D、确保管理的权威性...
问题：当改变行为遇到困难时，人们往往会对外界的信息进行修改，或选择自己喜爱的、能让自己感到快乐的信息。...
问题：威胁的特征是（）。A、高度的具体性B、高度的灵活性C、适度的具体性D、高度的稳定性...
问题：企业的一个员工由主管提升到经理应该经过（）。A、职前训练B、在职培训C、发展培训D、制度培训...
问题：一些企业招聘大量毕业生，却流失现象严重，主要原因是（）A、企业管理疏忽B、大学生盲目应聘C、个人愿景与企业目标不符D、跳槽风盛行...
问题：管理者要想与众不同，有自己的亮点，就应该创造蓝海战略。...
问题：下列哪一项没有体现领导行为要素的两大类型或两大维度？（）A、结构维度和关怀维度B、员工导向和生产导向C、管理方格理论D、发展维度和空间维度...
问题：对权力的过度竞争会对组织产生哪些不良影响（）A、费时费力B、降低效率C、影响组织内部团结D、A和BE、A和CF、ABC全都是...
