用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。

题目

用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。

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1.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者

2.关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

3.下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。A．提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告B．扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C．以担保或者其他名义向劳动者收取财物D．招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员E．招用无身份证的人员

4.根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得（ ）。 A．以担保名义向劳动者收取财物 B．扣押被录用人员的居民身份证 C．招用传染病病原携带者 D．招用无合法身份证件的人员 E．招用未成年工

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  • 第1题：

    禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    用人单位招用人员不得有下列行为（）。

    • A、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
    • B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    • C、以担保或者其他名义向劳动者收取财物
    • D、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、14
    • B、16
    • C、18

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。

    • A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员
    • B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用
    • C、不得招用未满16周岁的未成年人
    • D、用人单位依法享有自主用人的权利

    正确答案:B

  • 第6题：

    对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）

    • A、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    • B、以担保或者其他名义向劳动者收取财物
    • C、不招用无合法身份证件的人员
    • D、不招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的什么证件？（）

    • A、身份证
    • B、户籍证
    • C、结婚证
    • D、失业证

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    用人单位招用人员的禁止行为有（  ）。
    A

    提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

    B

    扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    C

    要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    D

    招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

    E

    签订劳动合同


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
    A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

    D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会


    正确答案： D
    解析： 本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。
    禁止性行为：
    发布虚假招聘广告；
    要求被录用人员提供担保；
    扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第10题：

    多选题
    用人单位招用人员时，下列哪些选项不是必须核查的？（）
    A

    毕业证书

    B

    身份证

    C

    结婚证书

    D

    学位证书


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
    A

    扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    B

    以担保或者其他名义向劳动者收取财物

    C

    不招用无合法身份证件的人员

    D

    不招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的什么证件？（）
    A

    身份证

    B

    户籍证

    C

    结婚证

    D

    失业证


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。

    A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
    B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
    C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
    D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告；要求被录用人员提供担保；扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第14题：

    用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）

    • A、用人单位在招用人员时收取报名费
    • B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
    • C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
    • D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:B

  • 第16题：

    法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。

    • A、以招用人员为名牟取不正当利益
    • B、扣押被录用人员的居民身份证
    • C、以担保名义向劳动者收取财物
    • D、招用未满18周岁的未成年人
    • E、招用无合法身份证件的人员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    用人单位招用人员时，下列哪些选项不是必须核查的？（）

    • A、毕业证书
    • B、身份证
    • C、结婚证书
    • D、学位证书

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）
    A

    用人单位在招用人员时收取报名费

    B

    用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查

    C

    用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件

    D

    用人单位招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。
    A

    应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员

    B

    可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用

    C

    不得招用未满16周岁的未成年人

    D

    用人单位依法享有自主用人的权利


    正确答案： B
    解析： 参见教材P232—233

  • 第22题：

    多选题
    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。
    A

    以招用人员为名牟取不正当利益

    B

    扣押被录用人员的居民身份证

    C

    以担保名义向劳动者收取财物

    D

    招用未满18周岁的未成年人

    E

    招用无合法身份证件的人员


    正确答案： C,B
    解析： 参见教材P232

  • 第23题：

    判断题
    用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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