当前分类： 职业指导师考试
问题：以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）...
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问题：单选题对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）A 要进行甄选，分类处理B 整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料C 不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查D 资料整理的工作要适时进行...
问题：问答题员工帮助的方法...
问题：单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A 职业测评法B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法...
问题：单选题职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）A 收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合B 收集信息要及时，不能相隔太长时间C 先收集用工需求方的信息D 分析完毕后要形成分析报告并进行通报...
问题：单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A 结构化面试、正规的面试、半结构化面试B 正规的面试、结构化面试、非正规的面试C 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D 结构化面试、正规的面试、非结构化面试...
问题：单选题下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）A 尊重服务对象B 不歧视残疾服务对象C 主动解释使服务对象知情D 全面了解服务对象包括其生活方式...
问题：问答题针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤...
问题：单选题以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（）A 个人条件与职业方向的适合性B 职业目标的理想化C 达到职业目标所需要的时间D 社会环境与职业目标的关系...
问题：单选题团体咨询成熟阶段主要任务是（）A 使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等B 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C 鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等D 使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长...
问题：单选题为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）A 与劳动者签订劳动合同B 对被招用的农民工进行岗位培训C 为农民工安排安全卫生的宿舍D 接收农民工子女在当地入学...
问题：单选题职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）A 根据用工单位的数量合理安排场地B 充分考虑场地的安全因素C 当应聘人数众多时，可提高入场费D 安排保卫人员维持秩序...
问题：单选题不属于职业介绍服务内容的是（）A 职业指导、职业咨询B 提供岗位、负责鉴定C 求职登记、岗位空缺登记D 职业需求信息的收集、整理、发布...
问题：针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤...
问题：根据面试的标准化程度可划分为（）...
问题：单选题在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）A 收集信息B 整理信息C 分析信息D 反馈信息...
问题：单选题在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）A 解释技术B 促动技术C 联结技术D 沟通技术...
问题：单选题虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（）A 隐性失业B 需求不足性失业C 自愿失业D 摩擦性失业...
问题：我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）...
问题：职业胜任是一种潜在的、持久的（）...
