单选题职业胜任是一种潜在的、持久的（）A 个人特征B 行为类别C 工作描述D 工作要求

题目
单选题
职业胜任是一种潜在的、持久的（）
A

个人特征

B

行为类别

C

工作描述

D

工作要求

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1.企业文化不可购买、不可替代。它是内在的、独有的、可以保持和延续的一种潜在的产品、技术和规模,是一种持久的战略资源和推动力。()此题为判断题(对，错)。

2.关于胜任的特征，下列说法错误的是（　　）A.胜任特征是可以衡量和可比较的 B.胜任特征所指的就是单个特征指标 C.胜任特征是潜在的、深层次的特征 D.胜任表示的是某项工作的基本要求 E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容

3.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是() A.胜任特征是岗位的基本要求 B.胜任特征必须是可衡量和比较的 C.胜任特征是潜在的.深层次的特征 D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

4.下列关于护士长胜任力说法错误的是()A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

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  • 第1题：

    (2015年11月)关于胜任的特征，下列说法错误的是（??）

    A.胜任特征是可以衡量和可比较的
    B.胜任特征所指的就是单个特征指标
    C.胜任特征是潜在的、深层次的特征
    D.胜任表示的是某项工作的基本要求
    E.胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容

    答案：B,D,E
    解析：
    P114-116
    选项B错误，胜任特征所指的可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标；
    选项D错误，胜任表示的是某项工作的卓越要求
    选项E错误，胜任特征指的是深藏内涵
    胜任特征的内涵：“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求；胜任特征是潜在的、深层次特征，即“水下的冰山”；胜任特征必须是可以衡量和比较的；胜任特征所指的可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标；

  • 第2题：

    关于胜任特征,下列说法错误的是()

    A.胜任特征是岗位的基本要求
    B.胜任特征必须是可衡量和比较的
    C.胜任特征是潜在的.深层次的特征
    D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    （）是一个人将来能否胜任所从事职业的一种自我调节力量，也是自己在学习活动中的一种动力和自我价值追求的体现。

    • A、职业能力
    • B、职业理想
    • C、职业意识
    • D、职业道德

    正确答案:C

  • 第4题：

    无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力，胜任力都是以（）为参照的。

    • A、常模
    • B、效标
    • C、价值观
    • D、态度

    正确答案:B

  • 第5题：

    会计职业胜任能力，是指会计人员应当具备的胜任其职业职责的能力。具体包括：专业胜任能力、精通业务、提高技能、廉洁自律。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下面说法正确的是（）。

    • A、胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴
    • B、胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机
    • C、胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素
    • D、狭义的胜任特征指的是知识和技能

    正确答案:C

  • 第7题：

    职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。
    A

    能力倾向

    B

    职业能力

    C

    职业倾向

    D

    职业潜能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
    A

    岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力

    B

    表面胜任力和中心胜任力

    C

    通用胜任力和专业胜任力

    D

    硬性胜任力和软性胜任力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面说法正确的是（）。
    A

    胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴

    B

    胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机

    C

    胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素

    D

    狭义的胜任特征指的是知识和技能


    正确答案： D
    解析： 为了便于研究，将其统称为胜任特征。胜任特征是潜在的、深层次的，不是指年龄、性别、面容、知识等外显因素。

  • 第12题：

    单选题
    根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）
    A

    工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力

    B

    硬性胜任力、软性胜任力

    C

    通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力

    D

    最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（ ）。
    A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征
    C.潜在胜任特征 D.判别绩效胜任特征


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    职业胜任是一种潜在的、持久的（）

    • A、个人特征
    • B、行为类别
    • C、工作描述
    • D、工作要求

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）

    • A、工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力
    • B、硬性胜任力、软性胜任力
    • C、通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力
    • D、最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力

    正确答案:D

  • 第16题：

    工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    华生认为学习是由强化练习引起的潜在反应能力的较为持久的改变。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。

    • A、能力倾向
    • B、职业能力
    • C、职业倾向
    • D、职业潜能

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力，胜任力都是以（）为参照的。
    A

    常模

    B

    效标

    C

    价值观

    D

    态度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （　）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
    A

    胜任能力

    B

    胜任特征

    C

    胜任资持

    D

    胜任力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。
    A

    基础性胜任特征

    B

    鉴别性胜任特征

    C

    潜在胜任特征

    D

    判别绩效胜任特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    会计职业胜任能力，是指会计人员应当具备的胜任其职业职责的能力。具体包括：专业胜任能力、精通业务、提高技能、廉洁自律。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
    A

    胜任能力

    B

    胜任特征

    C

    胜任资质

    D

    胜任力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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