当前分类： 中央企业班组长管理
问题：全员安全管理，应落实一线员工参与（）的政策。A、工伤保险B、安全生产C、安全监察D、劳动保护...
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问题：工艺方法要认真执行“三按”是（）A、按图纸、按工艺文件、按质量标准B、按用户要求、按生产实际、按技术标准C、按国家标准、按用户反映、按质量改进...
问题：班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”，在前期准备的时候需要（）A、放松员工的紧张心理B、告诉员工学习的内容与目的C、确定员工对该作业的掌握程度D、使其处于日常的位置...
问题：企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式...
问题：“四纵”客运专线不包括以下哪条线路？（）A、京沪高速铁路B、北京－武汉－广州－深圳客运专线C、北京－沈阳－哈尔滨（大连）客运专线D、上海－杭州－南京－广州－深圳客运专线...
问题：职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。A、专业知识B、岗位职责C、岗位要求D、岗位范围...
问题：下列关于班组长区分“常发性问题”和“偶发性问题”的说法，正确的是（）A、要弄清问题的性质，判断这一问题是常见问题，还是纯属偶然B、要弄清楚哪些现象属于“常见问题”的首次出现，因为它容易给人一种“偶然出现”的错觉C、管理者需要判断问题是常发的还是偶发的，尤其是不要把常发问题的首次出现错判为偶发的D、随着企业的发展、改革的深化、技术的进步、设备的升级，经常会有过去从来没有遇到过的现象的出现，但究其本质仍属于“常见问题”，这就需要透过现象后面的本质进行分析、解决。比如修订操作规程或进一步界定职责等...
问题：下列关于班组长存在价值的说法，正确的是（）A、集合班组成员的力量达成班组绩效B、提高自己的业务技能C、提高自己的管理能力D、以上说法都不对...
问题：班组长需要关注隐藏成本、闲置成本、和劣质损耗成本的发生情况，但不需要关注三项期间费用的发生情况。...
问题：班组工作要消除浪费首先必须发现浪费。...
问题：岗位培训可分为（）和适应性培训两个方面。A、有组织性培训B、资格性培训C、上级组织性培训D、自学性培训...
问题：有些班组成员，业务技能高，但不怎么听从安排。对于这样的员工，班组长可采取的管理方法有（）A、制定奖惩措施，将工作的是否服从与奖金的奖罚挂钩B、时常让其起带头作用C、设定目标，不断激励D、当员工认真配合班组长布置的工作时，适时对其表示感谢，让其感到被肯定、被尊重...
问题：下列关于班组长安全生产职责的说法，不正确的是（）A、编制《自主检查表》，促使全体班组成员实施检查B、把握需要作业环境检测的业务名称以及检测结果C、完善“整理整顿清洁清扫标准”，使其得到严格执行D、班组长要负责的事情已经够多了，班组成员安全卫生意识及职业健康管理的提高，是每个员工自己的事，不是班组长的职责...
问题：运用抽象思维的能力分析问题解决问题的能力属于（）A、技术技能B、概念技能...
问题：以下不属于业务核算范畴的是（）A、货币计价B、劳动考勤C、设置账户D、登记账簿...
问题：制度和程序能增强班组生活的可预测性，降低模糊性和焦虑。...
问题：班组所有生产和经营活动的前提和基础是（）。A、服务B、考核C、管理D、安全...
问题：下列关于员工的不安全行为的说法，不正确的是（）A、知识不足是导致员工不安全行为的原因之一B、能力不足是导致员工不安全行为的原因之一C、员工侥幸心理作祟是导致不安全行为的原因之一D、员工的不安全行为是无法杜绝的，班组长再怎么努力也解决不了...
问题：班组长带队伍，带的就是作风指的是（）A、一个班组一个风气，企业内各班组的作风都差不多B、班组长主要是完成生产任务，与作风关系不大C、好作风是言传身教带出来的D、搞班组文化主要是提高员工素质...
问题：下列特征中描述70后的是（）A、勤奋B、好奇C、自信D、创新...
