当前分类： 职业指导师考试
问题：在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）A、信息采集与处理B、方案的设计和实施C、信息的整理与分析D、信息的发布...
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问题：就业服务新三化...
问题：岗位用人标准...
问题：再就业政策...
问题：培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）A、SYB培训B、三段式培训C、创业技能专项培训D、远程创业培训...
问题：测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A、测评方法，测评标准，测评者B、测评主体，测评客体，测评仪器C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素...
问题：职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）A、维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象B、以为劳动者提供良好的服务为宗旨C、以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨D、以创造服务对象最大的满意度为宗旨...
问题：预防性职业指导...
问题：影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：A、性别B、个体学习模式C、身体素质D、智力...
问题：下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）A、劳动力数量供大于求的矛盾非常突出B、劳动力整体素质不高且存在结构性问题C、就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大D、农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐...
问题：职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）A、收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合B、收集信息要及时，不能相隔太长时间C、先收集用工需求方的信息D、分析完毕后要形成分析报告并进行通报...
问题：运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）A、职业咨询B、心理咨询C、团体咨询D、个别咨询...
问题：职业道德意义...
问题：对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过（）A、2年B、3年C、4年D、5年...
问题：下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）A、农业生产率提高B、土地相对减少C、个别家庭超计划生育D、劳动力自然增长大于农业自身的消化量...
问题：下列哪项不属于人员素质测评范围？（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、以前绩效...
问题：下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？（）A、确定测量目的B、确定测量内容C、确定测量的基本形式D、确定测量的结果分析方法...
问题：下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题C、有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的D、不是所有的人都适合参加团体咨询...
问题：根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）A、就业证制度B、就业许可制度C、就业资格制度D、就业审批制度...
问题：针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤...
