当前分类： 员工福利计划原理、设计与管理
问题：单选题向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票，这种员工福利是（）A 企业年金B 利润分享计划C 非杠杆型员工持股计划D 杠杆型员工持股计划...
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问题：单选题下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是（）A 自办型福利的责任主体和实施主体是一致的B 采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差C 采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本D 采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目...
问题：单选题按福利项目的设立依据，可以将福利分为（）A 法定福利项目和非法定福利项目B 货币型福利项目和非货币型福利项目C 自办型福利项目和外包型福利项目D 固定福利和弹性福利...
问题：单选题全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）A 货币报酬和工作体验B 货币报酬和福利C 工作体验和福利D 工作环境和福利...
问题：单选题员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（）A 员工福利承担了部分社会福利的功能B 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业C 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障D 员工福利是社会福利的组成部分...
问题：单选题福利调查的目的包括（）： ①调整福利水平 ②调整福利结构 ③调整福利政策 ④了解其他企业福利 管理实践的最新发展和变化趋势A ①③④B ②③④C ①②④D ①②③④...
问题：单选题当企业着手确定沟通媒介时，一般都会面临着多种备选方案，它们在技术复杂程度上有所差异，沟通效果也有着显著不同。具体来说，这些媒介包括（） ①视听媒介 ②印刷媒介 ③人际媒介 ④电子媒介 ⑤广告媒介A ①②③④B ①②③④⑤C ①③⑤D ①②④...
问题：单选题下列关于人力资源管理的描述，正确的是（）A 人力资源管理就是人事管理B 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C 人力资源管理是以成本为中心的D 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标...
问题：单选题员工福利计划中的核心目标是（）A 保持最佳的企业收支平衡点B 保证员工的最大满意度C 保障企业最大的利润目标D 保障员工的福利最大化...
问题：单选题下列关于人力资本理论的表述中，正确的有（） ①1935年，哈佛大学教授舒尔茨发表《人力资本投资》一文，标志着人力资本理论的正式创立 ②在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用 ③从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率，所以人力是决定经济增长的最主要因素 ④阿罗的研究使现代人力资本理论的框架构建工作得以彻底完成。他在《干中学的经济含义》一文中提出了“干中学”的著名理论。该理论的核心思想是：个人在制造产品时，他会考虑生产过程的改进方法。A ②③B ②③④C ①②④D ③④...
问题：单选题下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）A 吸引留用人才，明确合适的市场定位B 提高员工福利满意度C 提高企业的利润率D 建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点...
问题：单选题关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）A 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B 员工持股计划兴起C 福利制度管理更加制度化和系统化D 福利制度管理呈现出社会化趋势...
问题：单选题根据（）的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。A 实施主体B 提供形式C 覆盖范围D 福利整体设计中的角色...
问题：单选题丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在劳动节工作的，用人单位应支付不低于工资（）的劳动报酬。A 100%B 200%C 300%D 400%...
问题：单选题团体保险中，投保资格条款的内容一般包括（）。 ①企业保费分担要求 ②投保比例要求 ③成员的计划合格要求 ④个人可保性证明要求 ⑤人员替换A ①②③④B ①②④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤...
问题：单选题关于国家医疗保险模式的主要特征，下列陈述正确的有（）。 ①不具有互助共济性，低收入人群只能获得低水平医疗服务 ②资金主要由国家财政预算划拨 ③医疗费用总量由政府根据资金投入量控制 ④卫生资源配置具有较强的计划性 ⑤全民免费或者低收费A ①②③④B ①③④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤...
问题：单选题马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（） ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要A ①②③④⑤B ①②④③⑤C ②①③④⑤D ②①④③⑤...
问题：单选题向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为（）A 非杠杆型员工持股计划B 杠杆型员工持股计划C 成长型员工持股计划D 非成长型员工持股计划...
问题：单选题根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理A ①②⑤B ②③④C ④⑤D ①②③④...
问题：单选题鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）A 频度分析法和趋中分析法B 离散分析法和四分位法C 宏观接近法和微观接近法D 频度接近法和离散接近法...
