单选题运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集，搜集的主要内容有（）。A 福利情况B 岗位工资C 岗位学历要求D 岗位工作内容

题目
单选题
运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集，搜集的主要内容有（）。
A

福利情况

B

岗位工资

C

岗位学历要求

D

岗位工作内容

相似考题

1.常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。

2.一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）A、搜集工作信息和编写工作说明书B、编写工作说明书和工作规范C、搜集岗位信息和工作信息

3.搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法

4.岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员，所搜集信息比较真实

更多“单选题运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集，搜集的主要内容有（）。A 福利情况B 岗位工资C 岗位学历要求D 岗位工作内容”相关问题

  • 第1题：

    “面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）

    • A、岗位工作目标
    • B、岗位工作内容
    • C、岗位的性质和范围
    • D、岗位责任
    • E、岗位信息

    正确答案:B,D,E

  • 第2题：

    以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

    • A、岗位工种分析
    • B、岗位职务基本情况描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

    正确答案:B

  • 第3题：

    岗位职位描述的基本环节包括（）。

    • A、确定分析对象
    • B、搜集有关资料
    • C、制定分析对象
    • D、对分析人员进行培训
    • E、制定岗位职务分析档案

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗位系列之后，接下来的程序是（）。

    • A、搜集岗位信息
    • B、选择评价要素
    • C、确定要素等级
    • D、确定要素权重

    正确答案:C

  • 第5题：

    单选题
    运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗位系列之后，接下来的程序是（）。
    A

    搜集岗位信息

    B

    选择评价要素

    C

    确定要素等级

    D

    确定要素权重


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    以下哪种常用的岗位信息搜集方法是了解岗位信息的最好方法？（）
    A

    关键事件法

    B

    功能性工作分析法

    C

    工作实践与工作日写实法

    D

    面谈法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    使用面谈法搜集岗位职务描述信息时，面谈的核心是（）。
    A

    岗位工作目标

    B

    岗位工作内容

    C

    岗位的性质和范围

    D

    职工所需发挥的功能与应尽的职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等
    A

    岗位质量、工作内容

    B

    岗位数量、工作内容

    C

    岗位数量、工作纪律

    D

    岗位职责、工作内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
    A

    岗位工种分析

    B

    岗位职务基本情况描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    生产活动的主要内容描述和员工匹配描述


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
    A

    观察法、面谈法

    B

    问卷调查法

    C

    工作实践与工作日写实法

    D

    功能性工作分析法

    E

    关键事件法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）
    A

    岗位工作目标

    B

    岗位工作技艺

    C

    岗位工作内容

    D

    岗位工作性质、范围

    E

    岗位责任F、岗位工作态度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。

    正确答案： 关键事件法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

    • A、《岗位操作明细表》
    • B、《职业明细表》
    • C、《岗位职务明细表》
    • D、《岗位调查表》

    正确答案:A

  • 第14题：

    确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

    • A、目的和意义
    • B、调查成本
    • C、调查方案
    • D、应搜集的信息

    正确答案:D

  • 第15题：

    对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。

    • A、岗位职务基本情况描述
    • B、生产活动的主要内容或范围描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、员工匹配描述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    单选题
    对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
    A

    《岗位操作明细表》

    B

    《职业明细表》

    C

    《岗位职务明细表》

    D

    《岗位调查表》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    判断题
    岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员，所搜集信息比较真实
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。
    A

    目的和意义

    B

    调查成本

    C

    调查方案

    D

    应搜集的信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    运用面谈法进行岗位职务描述信息搜集，搜集的主要内容有（）。
    A

    福利情况

    B

    岗位工资

    C

    岗位学历要求

    D

    岗位工作内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    使用功能性工作分析法搜集岗位职务描述信息时，以下哪条信息属于实际工作信息？（）
    A

    工作特点

    B

    正确完成岗位工作所需的培训

    C

    个人能力

    D

    个人特征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    常见的岗位描述信息搜集方法有（）
    A

    观察法

    B

    跟踪法

    C

    功能性工作分析法

    D

    关键事件法

    E

    面谈法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    “面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）
    A

    岗位工作目标

    B

    岗位工作内容

    C

    岗位的性质和范围

    D

    岗位责任

    E

    岗位信息


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。
    A

    岗位职务基本情况描述

    B

    生产活动的主要内容或范围描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    员工匹配描述


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    进行岗位信息搜集时，搜集的信息应该围绕（），尽可能广泛的搜集。
    A

    岗位职务描述的意义

    B

    岗位职务描述的目的

    C

    具体工作计划

    D

    培训需求分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容