当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。A、专断型B、磋商型C、团体型D、授权型

题目

当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。

  • A、专断型
  • B、磋商型
  • C、团体型
  • D、授权型
相似考题

1.领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策的情境,适用于()决策。A. 独断型B. 磋商式C. 团体型D. 授权型

2.()风格的领导者在决策时考虑员工,向员工授权,注重反馈。A.独裁型B.民主型C.放任型D.生产型

3.根据领导者一参与模型，领导者从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策的方式是 A.独裁I B.独裁Ⅱ C.磋商I D.磋商Ⅱ

4.领导者从追随者那里获得必要的信息,自己单独解决问题的决策风格属于()A. 团体型B. 磋商型C. 专断型D. 授权型

更多“当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。A、专断型B、磋商型C、团体型D、授权型”相关问题

  • 第1题：

    威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）

    • A、A型组织
    • B、X型组织
    • C、Y型组织
    • D、Z型组织

    正确答案:A

  • 第2题：

    领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策的情境，适用于（）决策。

    • A、 独断型
    • B、 磋商式
    • C、 团体型
    • D、 授权型

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。

    • A、指示型
    • B、推销型
    • C、参与型
    • D、授权姓

    正确答案:C

  • 第4题：

    领导在决策时与下属商量，但最终保留决定权，这种领导风格是（）

    • A、专断型
    • B、团体型
    • C、磋商型
    • D、授权型

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。

    • A、指示型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、成就指向型

    正确答案:C

  • 第6题：

    当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。

    • A、指示型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、成就指向型

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。
    A

    专断型

    B

    磋商型

    C

    团体型

    D

    授权型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导在决策时与下属商量，但最终保留决定权，这种领导风格是（）
    A

    专断型

    B

    团体型

    C

    磋商型

    D

    授权型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。
    A

    指示型

    B

    推销型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。
    A

    指示型

    B

    支持型

    C

    参与型

    D

    成就指向型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。
    A

    指示型

    B

    推销型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪一项不属于可选择的决策方式？（）

    • A、专断型
    • B、磋商型
    • C、自由型
    • D、授权型

    正确答案:C

  • 第14题：

    当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。

    • A、指示型
    • B、推销型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:D

  • 第15题：

    领导者从追随者那里获得必要的信息，自己单独解决问题的决策风格属于（）

    • A、 团体型
    • B、 磋商型
    • C、 专断型
    • D、 授权型

    正确答案:C

  • 第16题：

    弗洛姆等人区分领导决策风格，包括哪几种（）

    • A、专断型
    • B、磋商型
    • C、团体型
    • D、授权型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为（）。

    • A、J型组织
    • B、A型组织
    • C、Z型组织
    • D、W型组织

    正确答案:B

  • 第18题：

    当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采（）来引导员工。

    • A、指示型
    • B、推销型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:B

  • 第19题：

    你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）

    • A、磋商I
    • B、磋商II
    • C、群体决策
    • D、独裁II

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采（）来引导员工。
    A

    指示型

    B

    推销型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    弗洛姆等人区分领导决策风格，包括哪几种（）
    A

    专断型

    B

    磋商型

    C

    团体型

    D

    授权型


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为（）。
    A

    J型组织

    B

    A型组织

    C

    Z型组织

    D

    W型组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）
    A

    磋商I

    B

    磋商II

    C

    群体决策

    D

    独裁II


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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