领导者从追随者那里获得必要的信息,自己单独解决问题的决策风格属于()A. 团体型B. 磋商型C. 专断型D. 授权型

题目
领导者从追随者那里获得必要的信息,自己单独解决问题的决策风格属于()

A. 团体型

B. 磋商型

C. 专断型

D. 授权型

相似考题

1.领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（ ）。 A．魅力型领导 B．交易型领导 C．改变型领导 D．权变型领导

2.选举不只是领导者检验其追随者基础的过程,而且是领导者扩大自己追随者基础的过程。()此题为判断题(对，错)。

3.如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息，不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于(）A．行为型决策风格B．概念型决策风格C．指导型决策风格D．分析型决策风格

4.按照明茨伯格的观点,领导者应该扮演的角色有()A、信息传递者B、企业家C、追随者D、人际关系角色E、决策制定者

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  • 第1题：

    领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（ ）。

    A.魅力型领导
    B.交易型领导
    C.变革型领导
    D.权变型领导

    答案：C
    解析：
    本题考查变革型领导的特征。变革型领导则是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。变革型领导能够为组织制定明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效。

  • 第2题：

    领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。


    以上三种

  • 第3题：

    3、关于被领导者和追随者的描述不正确的是？（）

    A．两者没有区别，追随者就是被领导者。

    B．追随者与领导者有共同的利益诉求，追求共同组织目标。

    C．被领导者是执行具体决策任务，达成组织目标的行动者。

    D．追随者是领导者忠实的“粉丝”，是领导者最宝贵的资本。


    两者没有区别，追随者就是被领导者。

  • 第4题：

    根据领导者一参与模型，领导者从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策的方式是

    A.独裁I
    B.独裁Ⅱ
    C.磋商I
    D.磋商Ⅱ

    答案：B
    解析：
    领导权变理论；领导一参与模式理论。 选项A独裁I是指领导使用自己手头现有的资料独立解决问题或做出决策。选项B 独裁II是指领导从下属处获得必要的信息，然后独自做出决策。选项C 磋商I 是指领导与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议，领导所做出的决策可能受到或不受到下属的影响。选项D磋商II是指领导与下属们集体讨论有关问题，获得他们的意见和建议，领导所做出的决策可能受到或不受到下属的影响。

  • 第5题：

    关于被领导者和追随者的描述不正确的是？（）

    A．两者没有区别，追随者就是被领导者。

    B．追随者与领导者有共同的利益诉求，追求共同组织目标。

    C．被领导者是执行具体决策任务，达成组织目标的行动者。

    D．追随者是领导者忠实的“粉丝”，是领导者最宝贵的资本。


    C

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