当前分类： 职业指导师考试
问题：帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）A、对用人单位的领导进行深度访谈B、对用人单位的岗位进行科学分析C、对求职者的素质进行深入了解D、对劳动力供求结构进行全面调查...
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问题：下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）A、用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析B、为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训C、员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施D、真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动...
问题：在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）A、沟通B、促动C、联结D、共情...
问题：关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？（）...
问题：职业咨询的主要方法是：A、个别咨询B、团体咨询C、家庭咨询D、心理测量法...
问题：职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）A、1倍B、2倍C、3倍D、4倍...
问题：根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式...
问题：公共就业服务的免费对象...
问题：像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（）A、现实型B、研究型C、常规型D、社会型...
问题：职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？（）A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法D、个别咨询法...
问题：我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）A、开放型转化B、信息化、智能型转化C、知识创新型转化D、跨专业、复合型转化...
问题：再就业培训主要的关键环节...
问题：人员素质测评的内容...
问题：不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）A、量体裁衣原则B、可操作性原则C、持续性原则D、发展性原则...
问题：整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（） ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档A、①③②④B、①②③④C、②①③④D、②③④①...
问题：为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）A、探索典型问题B、指导团体成员解决问题C、探索问题解决的方法D、确定阶段性目标...
问题：按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）A、单位和个人按照规定缴费满1年B、非因个人意愿中断就业C、办理失业登记，并有求职要求D、失业6个月以上...
问题：下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）A、职业测评B、故事叙说C、职业咨询D、典型人物分析...
问题：在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）A、力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解B、对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力C、对力、热、光、电的一般知识与原理的理解D、对工具操作常识的掌握...
问题：下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题C、有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的D、不是所有的人都适合参加团体咨询...
