劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A、三个月B、四个月C、五个月D、六个月

题目

劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

  • A、三个月
  • B、四个月
  • C、五个月
  • D、六个月
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1.关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．A．试用期不应包括在劳动合同期限内B．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天C．劳动合同可以约定试用期D．试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月

2.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。A.六B.五C.十D.三

3.关于劳动合同的试用期,下列规定不正确的是( )。A.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的，可以约定两次试用期。D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月

4.劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )

更多“劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A、三个月B、四个月C、五个月D、六个月”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
    B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用
    C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月
    D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

    答案：C
    解析：
    试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。选项C错误。

  • 第3题：

    下列对试用期的说法，叙述正确的是（ ）

    A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
    B.劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月
    C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
    D.同一用人单位与同一劳动者可以约定不止一次的试用期
    E.劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次的试用期；以完成一定工作任务期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

  • 第4题：

    关于劳动合同的试用期，下列说法正确的有（）。

    • A、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月
    • B、劳动合同期限每满一年增加一个月试用期
    • C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    • D、订立无固定期限劳动合同不得约定试用期

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

    • A、六
    • B、五
    • C、十

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）
    A

    六个月

    B

    三个月

    C

    一年

    D

    二年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
    A

    六

    B

    五

    C

    十


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
    A

    三个月

    B

    六个月

    C

    九个月

    D

    一年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。

    A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
    B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
    C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D:试用期包含在劳动合同期限内
    E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

    答案：C,D,E
    解析：
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为：①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；②劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第14题：

    关于劳动合同，下列说法错误的是：

    A.劳动合同应当以书面形式订立
    B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
    C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
    D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查劳动合同法并选错误项。
    第二步，《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定，劳动法规定劳动合同三个月以上不满一年的试用期限不得超过一个月，劳动合同一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。选项“1年”的说法错误。

  • 第15题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、九个月
    • D、一年

    正确答案:B

  • 第16题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

    • A、六
    • B、五
    • C、十
    • D、三

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）

    • A、六个月
    • B、三个月
    • C、一年
    • D、二年

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下关于试用期的规定表述正确的是哪些？（）

    • A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过六个月
    • B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    • C、试用期包含在劳动合同期限内
    • D、劳动合同期限不满三个月的，试用期为一星期

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。


    正确答案:6

  • 第20题：

    《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过（）
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    六个月

    D

    一年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于试用期表述错误的是(   )。
    A

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    B

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

    C

    劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

    D

    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过四个月


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
    A

    六

    B

    五

    C

    十

    D

    三


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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