关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．A．试用期不应包括在劳动合同期限内B．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天C．劳动合同可以约定试用期D．试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月

题目

关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．

A．试用期不应包括在劳动合同期限内

B．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天

C．劳动合同可以约定试用期

D．试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月

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1.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述，正确的是( )。A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D．试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

2.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（ ）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.试用期包含在劳动合同期限内

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.试用期包含在劳动合同期限内

4.关于劳动合同试用期的说法，正确的有（　）。A、试用期最长为6个月B、试用期次数最多为2次C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D、试用期不包含在劳动合同期限内E、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

更多“关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有( ).A.试用期不应包括在劳动合同期限内 B.用 ”相关问题

  • 第1题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。

    A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.试用期包含在劳动合同期限内
    D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

    答案：B,C
    解析：
    选项 AD：双方可以约定，也可以不约定试用期。

  • 第2题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。

    A.试用期最长为6个月
    B.试用期次数最多为2次
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D.试用期不包含在劳动合同期限内
    E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

    答案：A,C
    解析：
    2020版教材P131页
    《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A、C项正确。

  • 第3题：

    关于劳动合同试用期的说法正确的有（ ）。

    A.试用期次数最多为 2 次
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为 6 个月
    D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
    E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：C,E
    解析：
    A错误，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期；B错误，试用期包含在劳动合同期限内；D错误，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可立即解除合同，但应当说明理由；

  • 第4题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。

    A.试用期次数最多为2 次
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为6 个月
    D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
    E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：C,E
    解析：

  • 第5题：

    关于劳动合同试用期的说法正确的有（）。

    A.试用期次数最多为2次
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为6个月
    D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
    E.以完成—定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：C,E
    解析：
    参见教材P127。试用期：（1)劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过一个月； (2)劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月；（3) 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；（4)同一用人单位与同一劳动者只能约定—次试用期；（5)以完成 一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

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