企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()A、人力资源的补充B、并购或接管企业的人力资源整合问题C、主动引导环境改变D、提高员工技能

题目

企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()

  • A、人力资源的补充
  • B、并购或接管企业的人力资源整合问题
  • C、主动引导环境改变
  • D、提高员工技能

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  • 第1题:

    关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略

    • A、①②③④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第2题:

    许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略,人力资源经理最关心的不包括()

    • A、战略分析
    • B、战略制定
    • C、战略实施
    • D、战略决策

    正确答案:D

  • 第3题:

    考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()

    • A、整体型
    • B、单向型
    • C、双向型
    • D、独立型

    正确答案:A

  • 第4题:

    人力资源战略与企业战略的关系是()

    • A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
    • B、人力资源战略与企业战略的相互配合
    • C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息
    • D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是()

    • A、稳定型战略
    • B、发展型战略
    • C、紧缩型战略
    • D、差异化战略

    正确答案:B

  • 第6题:

    采用成本领先战略的企业适合采取()。

    • A、诱引型人力资源战略
    • B、投资型或参与性人力资源战略
    • C、激励性人力资源战略
    • D、发展型人力资源战略

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    E公司当前的人力资源战略的重点主要是人力资源的补充问题和提高员工技能。这表明E公司当前的战略是()
    A

    增长战略

    B

    收缩型战略

    C

    稳定战略

    D

    维持战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
    A

    ①②③④

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②④


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()
    A

    整体型

    B

    单向型

    C

    双向型

    D

    独立型


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是()
    A

    维持战略

    B

    收缩型战略

    C

    增长战略

    D

    稳定战略


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    按照企业经营的态势,公司战略不包括()
    A

    稳定型战略

    B

    增长型战略

    C

    收缩型战略

    D

    竞争型战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是()
    A

    稳定型战略

    B

    发展型战略

    C

    紧缩型战略

    D

    差异化战略


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是()

    • A、维持战略
    • B、收缩型战略
    • C、增长战略
    • D、稳定战略

    正确答案:D

  • 第14题:

    在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。

    • A、增长型
    • B、变革型
    • C、合作型
    • D、文化型

    正确答案:A

  • 第15题:

    企业战略规划的步骤不包括()。

    • A、规定企业使命和确定战略业务单位
    • B、市场营销资源分配
    • C、规划增长战略和制定业务单位战略
    • D、制定业务投资组合

    正确答案:B

  • 第16题:

    在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

    • A、增长型
    • B、变革型
    • C、合作型
    • D、文化型

    正确答案:A

  • 第17题:

    按照企业经营的态势,公司战略不包括()

    • A、稳定型战略
    • B、增长型战略
    • C、收缩型战略
    • D、竞争型战略

    正确答案:D

  • 第18题:

    多选题
    人力资源战略与企业战略的关系是()
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略与企业战略的相互配合

    C

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    D

    企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是()
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    C

    人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障

    D

    人力资源战略与企业战略相互配合


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()
    A

    人力资源的补充

    B

    并购或接管企业的人力资源整合问题

    C

    主动引导环境改变

    D

    提高员工技能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是()
    A

    稳定战略

    B

    收缩型战略

    C

    扩张战略

    D

    维持战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业战略规划的步骤不包括()。
    A

    规定企业使命和确定战略业务单位

    B

    市场营销资源分配

    C

    规划增长战略和制定业务单位战略

    D

    制定业务投资组合


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    例如:如果企业实施的是低成本战略,则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于()
    A

    稳定型战略

    B

    增长型战略

    C

    收缩型战略

    D

    竞争型战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析