PMC模式的合同成本中，其中下列(　 )不属于人力成本。A:本部管理费用 B:差旅费 C:人员派遣费用及相应的税金 D:派遣人员生活补助

题目
PMC模式的合同成本中，其中下列(　 )不属于人力成本。

A:本部管理费用
B:差旅费
C:人员派遣费用及相应的税金
D:派遣人员生活补助
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1.系统成本管理范围大致分为两类，即固定成本和可变成本。其中可变成本是指日常发生的与形成资产无关的成本，下面所列各项中，不属于固定成本的是（ ）。A.运行成本 B.建筑费用及场所成本 C.人力资源成本 D.外包服务成本

2.下列各项不属于间接成本的是()。A、卖方提供技术服务B、执行合同的费用C、研究开发的人力投入成本D、谈判过程的法律商务费用

3.在非代理型施工管理模式（CM模式）的合同中，通常采用（ ）合同A.成本加固定费用 B.成本加固定比例费用 C.最大成本加费用 D.成本加奖金

4.在非代理型CM模式的合同中，采用成本加酬金合同的具体方式是()。A、 成本加固定费用合同 B、 成本加固定比例费用合同 C、 成本加奖金合同 D、 最大成本加费用合同

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  • 第1题：

    在非代理型施工管理模式（CM模式）的合同中，通常采用（　）合同。

    A、成本加固定费用
    B、成本加固定比例费用
    C、最大成本加费用
    D、成本加奖金

    答案：C
    解析：
    【知识点】成本加酬金合同的形式。在非代理型（风险型）CM模式的合同中应采用最大成本加费用的合同形式。

  • 第2题：

    在非代理型施工管理模式（CM模式）的合同中，通常采用（）合同（2014）

    A．成本加固定费用
    B．成本价固定比例费用
    C．最大成本加费用
    D．成本价奖金

    答案：C
    解析：
    成本加酬金合同有许多种形式，主要如下。
    (一）成本加固定费用合同(二）成本加固定比例费用合同(三）成本加奖金合同( 四）最大成本加费用合同
    最大成本加费用合同
    在工程成本总价合同基础上加固定酬金费用的方式，即当设计深度达到可以报总价的深度，投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金（包括各项管理费、风险费和利润）。
    如果实际成本超过合同中规定的工程成本总价，由承包商承担所有的额外费用，若实施过程中节约了成本，节约的部分归业主，或者由业主与承包商分享，在合同中要确定节约分成比例。在非代理型（风险型）CM 模式的合同中就采用这种方式。

  • 第3题：

    在非代理型（风险型）C、M模式的合同中，一般采用()。

    A、最大成本加费用合同
    B、成本加奖金合同
    C、成本加固定比例费用合同
    D、成本加固定费用合同

    答案：A
    解析：
    最大成本加费用合同：在工程成本总价合同基础上加固定酬金费用的方式，即当设计深度达到可以报总价的深度，投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金（包括各项管理费、风险费和利润）。如果实际成本超过合同中规定的工程成本总价，由承包商承担所有的额外费用，若实施过程中节约了成本，节约的部分归业主，或者由业主与承包商分享，在合同中要确定节约分成比例。在非代理型（风险型）C、M模式的合同中就采用这种方式。

  • 第4题：

    在非代理型（风险型）CM模式的合同中，一般采用成本加酬金合同的形式是（）。

    • A、最大成本加费用合同
    • B、成本加奖金合同
    • C、成本加固定比例费用合同
    • D、成本加固定费用合同

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列人力成本中不属于无效成本的一项是（）。

    • A、遣散费
    • B、招聘费用
    • C、工伤费用
    • D、薪酬

    正确答案:D

  • 第6题：

    PMC合同通常采用（）的计价方式。

    • A、固定总价
    • B、固定单价
    • C、成本＋酬金＋激励金
    • D、成本＋酬金

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    在非代理型（风险型）CM模式的合同中采用的成本加酬金合同的形式是（）。
    A

    成本加固定费用合同

    B

    成本加固定比例费用合同

    C

    成本加奖金合同

    D

    最大成本加费用合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    建设项目PMC模式的合同计价方式一般采取（　　）的形式。[2009年真题]
    A

    固定成本+浮动酬金+与风险有关的奖励或罚款

    B

    成本+固定酬金+与风险有关的奖励或罚款

    C

    成本+利润+酬金

    D

    成本+不可预见费+与风险有关的奖励或罚款


    正确答案： B
    解析：
    建设项目业主与PMC单位签订合同一般采用“成本+固定酬金+与风险有关的奖励或罚款”的形式。

  • 第9题：

    多选题
    项目管理承包商（PMC）模式的合同计价方式为“成本＋酬金＋奖励”的形式，其中“成本”包括（　　）。[2008年真题]
    A

    PMC单位投入的人力成本

    B

    PMC单位投入的差旅费、会务费、招待费等其他成本

    C

    施工分包单位的工程费

    D

    设备安装单位的人工费

    E

    工程设备及工器具费


    正确答案： E,B
    解析：
    PMC模式的合同计价方式中，成本主要指PMC单位投入的人力成本（包括工资、本部管理费用、人员派遣费用及相应的税金、派遣人员生活补助）及其他费用（如差旅费、会务费、招待费等），业主给予实报实销。

  • 第10题：

    单选题
    在非代理型（风险型）CM模式的合同中，一般采用成本加酬金合同的形式是（）。
    A

    最大成本加费用合同

    B

    成本加奖金合同

    C

    成本加固定比例费用合同

    D

    成本加固定费用合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。
    A

    健康保障成本

    B

    调剂成本

    C

    维持成本

    D

    奖励成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    PMC模式的合同成本中，其中不属于人力成本的是（　　）。
    A

    人员派遣费用及相应的税金

    B

    会务费

    C

    PMC单位管理费用

    D

    派遣人员生活补助


    正确答案： D
    解析：
    PMC模式的合同成本中，成本主要指PMC单位投入的人力成本（包括工资、本部管理费用、人员派遣费用及相应的税金、派遣人员生活补助）及其他费用（如差旅费、会务费、招待费等），业主给予实报实销。

  • 第13题：

    在非代理型（风险型）CM模式的合同中采用的成本加酬金的方式是（ ）。

    A. 成本加奖金合同
    B. 最大成本加费用合同
    C. 成本加固定比例费用合同
    D. 最大成本加比例费用合同


    答案：B
    解析：
    *
    本题主要考查成本加酬金合同。

    成本加酬金合同有多种形式：成本加固定费用合同；成本加固定比例费用合同；成本加奖金合同；最大成本加费用合同。

    其中最大成本加费用合同是在工程成本总价合同基础上加固定酬金费用的方式，即当设计深度达到可以报总价的深度，投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金（包括各项管理费、风险费和利润）。如果实际成本超过合同中规定的工程成本总价，由承包商承担所有的额外费用，若实施过程中节约了成本，节约的部分归业主，或者由业主与承包商分享，在合同中要确定节约分成比例。在非代理型（风险型）CM模式的合同中就采用这种方式。

    综上所述，本题正确答案为B。

  • 第14题：

    在非代理型（风险型）CM模式的合同中，一般采用成本加酬金合同的形式是（ ）。

    A.最大成本加费用合同
    B.成本加奖金合同
    C.成本加固定比例费用合同
    D.成本加固定费用合同

    答案：A
    解析：
    2020教材P298 / 2019教材P294
    （四）最大成本加费用合同，在工程成本总价合同基础上加固定酬金费用的方式，即当设计深度达到可以报总价的深度，投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金（包括各项管理费、风险费和利润）。如果实际成本超过合同中规定的工程成本总价，由承包商承担所有的额外费用，若实施过程中节约了成本，节约的部分归业主，或者由业主与承包商分享，在合同中要确定节约分成比例。在非代理型（风险型）CM模式的合同中就采用这种方式。

  • 第15题：

    在非代理型（风险型）CM模式的合同中采用的成本加酬金合同的形式是（）。

    • A、成本加固定费用合同
    • B、成本加固定比例费用合同
    • C、成本加奖金合同
    • D、最大成本加费用合同

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列不属于成本加酬金合同的表现形式的是（）。

    • A、成本加固定费用合同
    • B、成本加奖金合同
    • C、成本加固定比例费用合同
    • D、最小成本加费用合同

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。

    • A、健康保障成本
    • B、调剂成本
    • C、维持成本
    • D、奖励成本

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    在非代理型（风险型）CM模式的合同中，采用的合同方式是（）。
    A

    成本加固定费用合同

    B

    成本加固定比例费用合同

    C

    成本加奖金合同

    D

    最大成本加费用合同


    正确答案： D
    解析： 本题考核的是最大成本加费用合同。在非代理型（风险型）CM模式的合同中就采用最大成本加费用合同。

  • 第19题：

    单选题
    在非代理型（风险型）CM模式的合同中，采用了成本加酬金合同中的（）形式。
    A

    成本加固定费用合同

    B

    成本加固定比例费用合同

    C

    成本加奖金合同

    D

    最大成本加费用合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在非代理型施工管理模式（CM模式）的合同中，通常采用(   )合同。
    A

    成本加固定费用

    B

    成本加固定比例费用

    C

    成本加奖金

    D

    最大成本加费用


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    建设项目业主与PMC单位一般采用（　　）形式签订合同。
    A

    成本＋酬金

    B

    成本＋固定酬金

    C

    成本＋与风险有关的奖励或罚款

    D

    成本＋固定酬金＋与风险有关的奖励或罚款


    正确答案： B
    解析：
    建设项目业主与PMC单位签订合同一般采取“成本＋固定酬金＋与风险有关的奖励或罚款”的形式。其中，成本主要是指PMC单位投入的人力成本及其他费用；固定酬金分固定部分和与风险相关的部分；奖励或罚款的标准则由业主和PMC单位共同协商。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于成本加酬金合同的表现形式的是（）。
    A

    成本加固定费用合同

    B

    成本加奖金合同

    C

    成本加固定比例费用合同

    D

    最小成本加费用合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    PMC合同通常采用（）的计价方式。
    A

    固定总价

    B

    固定单价

    C

    成本＋酬金＋激励金

    D

    成本＋酬金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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