领导组织工作的主要内容有()。A:协调关系B:使用人员C:配置资源D:设置机构E:确定目标

题目
领导组织工作的主要内容有()。

A:协调关系

B:使用人员

C:配置资源

D:设置机构

E:确定目标

相似考题

1.领导者通过()更好地使用控制系统A、协调B、资源配置C、激励D、绩效衡量E、组织变革

2.领导在配置资源时首先要考虑的是。()A.物质利益B.权力的分配C.人员的组合D.关系的协调

3.领导组织工作的首要问题是。（）A.协调B.配置资源C.使用人员D.确定组织目标

4.领导组织工作的主要内容有。（）A.协调关系B.确定目标C.设置机构D.配置资源E.使用人员

更多“领导组织工作的主要内容有()。 A:协调关系B:使用人员C:配置资源D:设置机构E:确定目标”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是项目工作开展的基础，同时也是确定组织形式与机构的重要基础。

    A．确定组织目标和组织工作内容

    B．人员配置

    C．确定合理的项目目标

    D．确定项目工作内容


    正确答案：C

  • 第2题：

    领导者沟通协调的目的是为了（ ）

    A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标
    B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系
    C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
    D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制和领导职数。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    管理是通过下列哪些工作来有效使用所拥有的资源，以便达到既定的目标：（） ①计划工作 ②组织工作 ③控制工作 ④领导工作和协调工作

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②③④
    • D、②③

    正确答案:C

  • 第5题：

    领导者沟通协调的目的是为了（）

    • A、提高被领导者的行为效率，实现组织目标
    • B、建立科学有效的管理，协调各种内部关系
    • C、合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
    • D、结合组织内外部环境条件，制定组织目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    领导组织工作的首要问题是（）

    • A、协调
    • B、配置资源
    • C、使用人员
    • D、确定组织目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）

    • A、以组织政策为依据
    • B、以职能目标为依据
    • C、以领导决策为依据
    • D、以民主评议为依据

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    管理是通过下列哪些工作来有效使用所拥有的资源，以便达到既定的目标：（） ①计划工作 ②组织工作 ③控制工作 ④领导工作和协调工作
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①②③④

    D

    ②③


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    办公室主任所进行的人际关系协调的主要内容有：（）
    A

    协调领导班子成员之间关系

    B

    协调办公室内部人员之间关系

    C

    协调各个职能部门负责人之间关系

    D

    协调本.单位成员同外单位成员之间关系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导在配置资源时首先要考虑的是（）
    A

    物质利益

    B

    权力的分配

    C

    人员的组合

    D

    关系的协调


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导组织工作的首要问题是（）
    A

    协调

    B

    配置资源

    C

    使用人员

    D

    确定组织目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导组织工作的主要内容有（）
    A

    协调关系

    B

    确定目标

    C

    设置机构

    D

    配置资源

    E

    使用人员


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于项目的完成者来说，（ ）是项目工作开展的基础，同时也是确定组织形式和机构的重要基础。

    A.确定组织目标和组织工作内容
    B.人员配置
    C.确定合理的项目目标
    D.确定项目工作内容

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工程项目管理组织的建立步骤。对于项目的完成者来说，同委托方进行讨论，明确主要矛盾，确定一个合理、科学的项目目标至关重要，这是项目工作开展的基础，同样也是确定组织结构形式与机构的重要基础。

  • 第14题：

    社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。

    A:训练与发展
    B:人员机构设置
    C:绩效评估与激励
    D:报酬管理
    E:员工关系与维持

    答案：A,C,D,E
    解析：
    社会服务机构人力资源管理的主要内容有任用、训练与发展、绩效评估与激励、报酬管理、员工关系与维持。

  • 第15题：

    机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、（）合理设置机构、核定人员编制和领导职数。

    • A、理顺隶属关系
    • B、理顺职责关系
    • C、理顺经费形式

    正确答案:B

  • 第16题：

    项目调试阶段的试运行准备工作主要有哪些？（）

    • A、确定管理目标、分目标
    • B、设置机构
    • C、配置管理人员
    • D、调整组织机构
    • E、准备项目移交

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    领导在配置资源时首先要考虑的是（）

    • A、物质利益
    • B、权力的分配
    • C、人员的组合
    • D、关系的协调

    正确答案:B

  • 第18题：

    领导组织工作的主要内容有（）

    • A、协调关系
    • B、确定目标
    • C、设置机构
    • D、配置资源
    • E、使用人员

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（　）。
    A

    训练与发展

    B

    人员机构设置

    C

    绩效评估与激励

    D

    报酬管理

    E

    员工关系与维持


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 社会服务机构人力资源管理的主要内容有任用、训练与发展、绩效评估与激励、报酬管理、员工关系与维持。

  • 第20题：

    多选题
    下列关于项目管理组织的作用，说法正确的是（  ）。
    A

    合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率

    B

    管理组织的合理确定有利于项目目标的分解与完成

    C

    合理的项目组织可以优化资源配置，避免资源浪费

    D

    良好的项目组织工作有利于平衡项目组织的稳定与调整

    E

    项目内外关系的协调有利于科学合理的项目组织工作


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）
    A

    以组织政策为依据

    B

    以职能目标为依据

    C

    以领导决策为依据

    D

    以民主评议为依据


    正确答案： B
    解析： 按照部门的职能不同来分配资源才能协调好利益关系

  • 第22题：

    单选题
    管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸过程来协调所有的资源，以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括
    A

    管理协调资源

    B

    各种管理职能是协调的手段

    C

    管理是有目的的活动过程，协调资源的目的是为了达到既定的组织目标

    D

    管理策略是明理顺情


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源管理的主要内容包括（）
    A

    员工的招聘与配置

    B

    员工的教育与培训

    C

    组织机构的设置

    D

    职业管理

    E

    劳动关系管理<br />


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制和领导职数。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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