当前分类： 民生银行(普法知识)考试
问题：单选题“平安支行”建设基本标准指引是（）年颁布的。A 2009B 2010C 2011D 2012...
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问题：单选题在委托代理业务中，有下列哪种行为的，责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予记大过至开除处分，并处罚款。（）A 违规或越权向委托人做出承诺的B 违反规定参与民间借贷，引发法律风险的C 从事帐外经营的D 因涉嫌犯罪而被依法逮捕的...
问题：民生银行增值税税率为（）%。...
问题：单选题合规风险管理标准如确需修改部分内容，经总行行领导批准后，由（）统一组织修改A 分行法律合规部B 总行法律与合规事务部C 总行D 分行...
问题：单选题销售理财产品，商业银行应当对客户风险承受能力进行评估，确定客户风险承受能力评级，由低到高至少包括（）级。A 2B 3C 5D 7...
问题：单选题证券投资基金运作中的三方当事人一般不包括（）。A 受益人B 管理人C 托管人D 委托人...
问题：单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在会议管理中，会前准备工作不足，造成会议无法顺利召开的，并造成不良影响的，给予责任人（）处分。A 后果严重的，给予降级至开除处分，并处罚款B 警告至记大过处分C 警告至记过处分D 通报批评...
问题：根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，问责委员会收到问责建议后，应当在（）个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查...
问题：单选题授信后检查应建立授信后检查主责任人和风险监控主责任人制度，（）是授信后检查主责任人，（）是风险监控主责任人A 风险管理部授信后检查人员、客户经理B 经营机构负责人、客户经理C 客户经理、经营机构负责人D 客户经理、风险管理部授信后检查人员...
问题：单选题将职责相近或独立设置职能不饱满的岗位进行合并，为员工提供更多的挑战性和发挥空间，体现了（）的岗位优化原则。A 流程设岗B 宽幅设岗C 序列设岗D 职责设岗...
问题：单选题被处分员工拒绝签收处分决定文件的（）A 由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第三日视为送达日期B 由被处分员工所在机构通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期C 由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期D 无须处理...
问题：单选题以下不属于战略发展委员会的主要职责是（）A 研究制订公司长期发展战略和中长期发展纲要，并向董事会提出建议B 对公司重大投资做出决策C 研究兼并收购的策略，并提出建议实施方案，包括收购对象、收购方式、重组整合等D 对战略实施过程进行监督和评估...
问题：单选题以下业务中属于低风险业务，可以不用上报授信直接办理的是（）A 信用证项下正点单据押汇B 国际保理C 以信用证项下正点单据办理应收帐款池D 信保融资...
问题：支行开展员工安全教育应（）组织一次。...
问题：单选题民生银行是第（）个通过SA8000资格认证的银行。A 一B 二C 三D 四...
问题：单选题根据《中国民生银行董事会超风险限额业务审批管理办法》有关规定（）具体负责超风险限额业务的审批办理、执行和管理工作。A 董事会风险管理委员会B 董事会风险管理委员会办公室C 董事会D 董事会办公室...
问题：单选题跨行通业务单个账户单笔扣款金额限额为（）万元人民币，单个账户当日累计扣款金额限额为（）万元人民币。A 50万；200万B 100万；2000万C 10万；50万D 50万；500万...
问题：单选题下例哪项不属于工会经费的来源（）A 工会会员缴纳的会费B 人民政府的补助C 企业的补助D 保费...
问题：多选题附属机构应按照《公司法》、所处行业监管法规以及民生银行集团管理要求，结合自身发展需要，按照（）的原则，建立和完善决策、执行、监督、反馈各环节有机统一的公司治理体系。A分工明确B统一规范C运转高效D相互制衡...
问题：单选题《二五纲要》提出，民生银行要建立的国际化网络的准确表述是（）A 立足港澳台、拓展亚洲、布局北美B 立足香港、拓展亚洲、布局欧美C 立足香港、拓展南亚、布局欧洲D 立足港澳台、拓展亚洲、布局欧美...
