当前分类： 助理企业培训师（三级）
问题：多选题备课应遵循的基本原则有（）。A教学内容的决定性B教学内容的规定性C教学方法的规范性D教学活动的教育性...
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问题：单选题下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）.A 以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据B 以教师队伍为课程设计的资源依据C 以学员作为课程设计的资源依据D 以社会作为课程设计的资源依据...
问题：名词解释题晋职培训...
问题：单选题间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。A 历史背景B 政治态度C 个人阅历D 学历层次...
问题：下面不符合人本管理思想的是（）。...
问题：工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。...
问题：职业培训课程构成要素有（）。...
问题：单选题（）是培训项目开发和完善的重要基础。A 基本素材台账B 员工基本素质台账C 相关新信息台账D 培训素材基础台账...
问题：多选题职业培训教学对象通常具有（）的特点。A经验丰富，知识缺乏B记忆力差，分析能力强C求知心切D知识技能系统化...
问题：单选题（）直接影响岗位职务分析的质量。A 专家的素质B 专家的名气C 专家的学历D 专家的职务...
问题：以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）...
问题：单选题属于企业员工群体专业素质指标的是（）。A 事业心、责任感B 大公无私C 职业资格水平D 专业技术结构...
问题：由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置...
问题：简述培训的类型...
问题：多选题员工基本素质台账包括（）A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息...
问题：对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。...
问题：简述培训评估的发展趋势。...
问题：美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的...
问题：学习性组织构建中应注意避免（）。...
问题：人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）...
