当前分类： 目标与时间管理
问题：在组织与个人的连结中，（）是指我如何知道做得好。A、行动B、个人目标C、关键结果D、绩效指标...
查看答案
问题：复杂的客户谈判应当是上司的保留职责。...
问题：任务清单的里一般写明哪些内容（）A、事件B、时间C、地点D、重要人物...
问题：直接面对困难是解决（）问题的最好方法。...
问题：许多时间管理上的问题是由于（）造成的，但是最终都可以解决。...
问题：作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。...
问题：人们对时间和它流逝产生的兴趣至少始于（）时代。...
问题：“组织涣散”是（）管理形态的表现。A、放任型B、贯彻型C、官僚型D、专制型...
问题：掌握时间管理将会帮助你实现时间紧迫与完成目标之间的平衡。...
问题：时间在军事上的作用并不明显。...
问题：下列时间段中，最适合作为会议时间的是（）...
问题：目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（）。A、态度B、方法C、成果D、范围...
问题：“个人自扫门前雪”是（）管理形态的表现。A、放任型B、官僚型C、专制型D、贯彻型...
问题：委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。A、权力B、经费C、时间D、下属...
问题：目标管理需要更频繁的（）。A、单向沟通B、双向沟通C、单向发展D、双向发展...
问题：（）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。A、目标B、标准C、评价D、绩效...
问题：下列不是目标应具备的特征的是（）。A、明确的书面条款B、时间期限C、重要性D、不可度量性...
