将完整的工作项目委派下去可以激励员工。

题目

将完整的工作项目委派下去可以激励员工。

相似考题

1.激励理论大致可以分为三类： 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ( )。A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正C. 好的工作环境让人们乐于工作D. 食物可以满足人的生存需要

2.按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。A．激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度B．激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性D．激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度

3.通过各方面的努力，张小姐在短期内制定出自己的工作特性模型，其中的内容使员工了解工作的意义、自主性赋予员工责任感、反馈使员工了解工作成果，因此，可以从五个方面评估工作的激励程度，方法为( )。A．激励度=(技能多样性+任务完整性)/3×自主性×反馈度B．激励度=(技能多样性+任务重要性)/3×自主性×反馈度C．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性D．激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度

4.按福利项目的功能差异， 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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  • 第1题：

    激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。

    A.好的工作环境可以让人们乐于工作

    B.有挑战性的工作会激发人的潜能

    C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

    D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作


    参考答案：C

  • 第2题：

    沟通的深层次目的是____。

    A.展示才能和影响力

    B.激励或影响他人的行为

    C.将工作布置下去

    D.将信息传递给别人


    正确答案：B

  • 第3题：

    关于工作特征模型理论的说法，错误的是()。

    A:如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效
    B:如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受
    C:工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高
    D:工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高

    答案：D
    解析：
    从工作特征模型中可看出，应当考虑给员工一定的自主权力，提供附加责任，以增强员工的自尊心和被重视的感受。如果员工没有自主权，就会引起对工作的冷漠和低绩效；员工如果不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的骄傲感受，从而失去责任感；通过加强核心特征，改善员工的关键心理状态，强化员工对工作意义的体验，增强对工作结果负责的精神，进而增加工作的内在激励程度和员工对工作的满意度，保证高质量的工作绩效以及降低缺勤率和离职率。故选项D错误。

  • 第4题：

    沟通的深层次目的是（）。

    A展示才能和影响力

    B激励或影响人的行为

    C将工作布置下去

    D将信息传递给别人


    B
    略

  • 第5题：

    以下哪项管理技能难以评估并得到反馈，且难以培养（）。

    • A、自我发展
    • B、激励员工
    • C、委派
    • D、自我了解

    正确答案:B

  • 第6题：

    对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）

    • A、进行计件工资激励
    • B、满足员工的兴趣爱好
    • C、成就感
    • D、自我价值实现需求

    正确答案:A

  • 第7题：

    哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）

    • A、工作激励
    • B、报酬激励
    • C、精神激励
    • D、培训教育和发展机会激励

    正确答案:C

  • 第8题：

    按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）

    • A、自办型福利项目与外包型福利项目
    • B、货币型福利项目与非货币型福利项目
    • C、法定福利项目与非法定福利项目
    • D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    将完整的工作项目委派下去可以激励员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）
    A

    情感激励

    B

    目标激励

    C

    精神激励

    D

    物质激励


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    沟通的深层次目的是（）。
    A

    展示才能和影响力

    B

    将信息传递给别人

    C

    将工作布置下去

    D

    激励或影响人的行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）
    A

    精神激励

    B

    荣誉激励

    C

    物质激励

    D

    工作激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是激励员工的最高形式,它可以提高员工的成就感。

    A、信任

    B、奖励

    C、给予更多的工作

    D、授权

    E、良好的沟通


    参考答案：D

  • 第14题：

    激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法()、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酣与绩效相结合以及处理员工抱怨等。

    A．工作描述

    B．工作分析

    C．工作规范

    D．工作再设计


    正确答案：D
    D[提示] 激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法、工作再设计、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨等。

  • 第15题：

    某物业服务企业重视将工作绩效与奖励挂钩，对工作绩效好的员工，及时给予奖励。这种做法是现代激励理论中()理论的应用。

    A:激励保健
    B:期望
    C:目标
    D:强化

    答案：D
    解析：
    强化理论所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

  • 第16题：

    城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）

    • A、情感激励
    • B、目标激励
    • C、精神激励
    • D、物质激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）是将“罗森塔尔效应”在员工管理实际工作中的具体应用。

    • A、经常表扬员工
    • B、正面激励员工
    • C、上标准岗，干标准活
    • D、严格要求员工

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。

    • A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段
    • B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作
    • C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式
    • D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程

    正确答案:D

  • 第20题：

    激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）

    • A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
    • B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正
    • C、好的工作环境让人们乐于工作
    • D、食物可以满足人的生存需要

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项管理技能难以评估并得到反馈，且难以培养（）。
    A

    自我发展

    B

    激励员工

    C

    委派

    D

    自我了解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。
    A

    内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段

    B

    外在激励可以使员工更好的完成本职工作

    C

    荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式

    D

    单纯的内在激励可以独立完成激励过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）
    A

    工作激励

    B

    报酬激励

    C

    精神激励

    D

    培训教育和发展机会激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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