一般新人进入公司以后需要先后经历创业说明会、职前教育、签约培训、在职训练等环节。这部分多是非制式课程，内容相对固定，形式相对稳定。( )

题目

一般新人进入公司以后需要先后经历创业说明会、职前教育、签约培训、在职训练等环节。这部分多是非制式课程，内容相对固定，形式相对稳定。( )

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1.乙某作为新人进入B寿险公司后，需接受创业说明会、职前教育、保险营销员资格考试辅导、签约培训等环节解决新人进入保险公司后所面临的问题。其中，由保险公司根据情况采用分散或集中的方式对准增员进行职业选择引导，突出保险行业作为朝阳行业的特点以及未来发展的空间，让新人感受行业以及公司优势的培训是( )。A.创业说明会B.职前教育C.保险销售从业人员资格考试辅导D.签约培训

2.( )的作用是招募前期吸引准应聘者加盟公司，一般历时两个小时，由营业单位根据情况采用分散或集中的方式对准增员进行职业选择引导，突出保险行业作为朝阳行业的特点以及未来发展的空间，吸引新人加盟。A.创业说明会B.职前教育C.签约培训D.在职训练

3.( )一般为期一天，营业单位采用分散或集中的方式教学，让学员感受到行业及公司的优势，体验公司的企业文化，使其对保险工作的价值和未来的工作模式有初步了解。A.创业说明会B.职前教育C.签约培训D.在职训练

4.谈判在经历了准备阶段、开局阶段、磋商阶段以后,进入了()与签约阶段。A、核实阶段B、合作阶段C、协议阶段D、成交阶段

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    ( )由地市培训部采取集中培训的方式，主要解决新人对行业理解不深入，对公司产品及保险销售技巧不了解等问题。培训通过讲授、演练、通关等授课方式加强新人的基础知识、基本技能等，帮助学员树立正确的从业观念、坚定从业信念。

    A.创业说明会

    B.职前教育

    C.签约培训

    D.在职训练


    参考答案：C

  • 第2题：

    ( )也称衔接培训，指为进一步提升专业素质和能力，或者适应晋升新的岗位而进行的继续教育和培训。比如，人寿保险营销员自进入公司后一年内须参加所属公司的在职训练，课程内容大致包括商品知识、投保实务、推销技巧、社会保险、自我管理、沟通技巧、职团开拓、职业生涯规划、售后服务等课程。

    A.创业说明会

    B.职前教育

    C.签约培训

    D.在职训练


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列哪些行为违反公司规定?( )

    A、创业说明会不在公司协议或定点的酒店办会

    B、以培训、开会等工作为名在当地延长时间或绕道公款旅游

    C、以爱国教育等旗号公款旅游

    D、个人旅游让公司提供车辆服务


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    随着业务员入司时间和业绩的增长，之后逐年实施的课程有保险政策法规、增员与选才、组织与训练、再保险概论、个人综合所得税与营利事业所得税、赠与税与遗产税等课程。这些培训是属于( )。

    A.创业说明会

    B.职前教育

    C.签约培训

    D.在职训练


    参考答案：D

  • 第5题：

    员工职前教育有以下三个部分组成()

    A、员工培训需求评估

    B、被培训者的选择

    C、高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导

    D、直属上司执行特定的指导

    E、举行新进员工座谈会


    参考答案：CDE

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