企业的凝聚力、感召力、内在驱动力都来自企业价值观的（）。A稳定性B经济性C约束性D共享性

题目
企业的凝聚力、感召力、内在驱动力都来自企业价值观的（）。

A稳定性

B经济性

C约束性

D共享性

相似考题

1.企业组织内部缺少了沟通,就难以形成()。A.吸引力B.发展力C.凝聚力D.感召力

2.构建具有强大凝聚力感召力的核心价值观,关系社会和谐稳定,关系国家长治久安。()此题为判断题(对，错)。

3.一个国家的文化软实力,从根本上说,取决于其核心价值观的()。A、生命力B、凝聚力C、感召力

4.企业价值观在企业文化中的地位与作用()A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能

参考答案和解析
D
略
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  • 第1题：

    企业成本管理的内在动力源泉来自(),最根本的需求是用户满意。

    A.社会

    B.员工凝聚力

    C.管理层的决策

    D.部门间的有效协调


    标准答案：A

  • 第2题：

    企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

    • A、企业文化是企业发展的内在动力
    • B、建立企业核心价值观的途径
    • C、企业文化应以重视员工为中心
    • D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    新知识的吸引力和创造性思维的愉快感，使得网民完全自愿地久久停留在网络上，这种兴趣来自于（）

    • A、探索的内在驱动力
    • B、成功的内在驱动力
    • C、聚集的外在驱动力
    • D、交流的外在驱动力

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业价值观包括丰富的内涵，具体包括三个层次：（）。

    • A、员工个人价值观
    • B、群体价值观
    • C、企业整体价值观
    • D、内在价值观
    • E、外在价值观

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    企业文化作为企业之魂是企业精神力量和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    关于企业价值观的理解，正确的有（）。
    A

    企业价值观是企业文化的核心内容

    B

    企业价值观为企业的生存与发展确定了精神支柱

    C

    企业的基本特征决定了企业价值观

    D

    企业价值观能提高企业凝聚力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（　　）。
    A

    企业文化是企业发展的内在动力

    B

    建立企业核心价值观的途径

    C

    企业文化应以重视员工为中心

    D

    企业如何形成和加强自身的凝聚力


    正确答案： B
    解析：
    文段首先指出“企业在重视……同时，更应重视员工”，接着对这一结论进行论证。意在强调企业文化应更重视员工，即“以重视员工为中心”。因此C项正确。

  • 第10题：

    单选题
    以人为本的企业价值观更能增加企业效益，和（）
    A

    降低企业成本

    B

    社会效益

    C

    企业的凝聚力

    D

    企业的向心力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业价值观包括丰富的内涵，具体包括三个层次：（）。
    A

    员工个人价值观

    B

    群体价值观

    C

    企业整体价值观

    D

    内在价值观

    E

    外在价值观


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业的整体凝聚力是由感情、价值观、（）三个因素所决定的。
    A

    企业精神

    B

    企业目标

    C

    企业文化

    D

    企业效益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的凝聚力、感召力、（）都是来自企业价值观的共享性。

    A统一行动

    B内在驱动力

    C工作热情

    D忘我精神


    B
    略

  • 第14题：

    一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    企业的整体凝聚力是由感情、价值观、（）三个因素所决定的。

    • A、企业精神
    • B、企业目标
    • C、企业文化
    • D、企业效益

    正确答案:B

  • 第16题：

    以人为本的企业价值观更能增加企业效益，和（）

    • A、降低企业成本
    • B、社会效益
    • C、企业的凝聚力
    • D、企业的向心力

    正确答案:B

  • 第17题：

    组织价值观以鲜明的感召力和强烈的凝聚力，有效地协调、组合、规范、影响和调整组织的各种实践活动。这是组织价值观的（）的特征。


    正确答案:调节性

  • 第18题：

    企业文化作为企业之魂是企业精神力量、创新能力和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    企业的（）都是来自企业价值观的共享性。
    A

    凝聚力

    B

    感召力

    C

    内在驱动力

    D

    忘我精神

    E

    天下为公


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业的凝聚力、感召力、（）都是来自企业价值观的共享性。
    A

    统一行动

    B

    内在驱动力

    C

    工作热情

    D

    忘我精神


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业价值观的功能体现为（）。
    A

    企业价值观决定了企业的基本特性

    B

    企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

    C

    企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

    D

    企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业文化作为企业之魂是企业精神力量、创新能力和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业文化作为企业之魂是企业精神力量和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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