以广义的自由放任思想以及工会拥有较大的权利为特征的劳动关系模式是()。A、市场个人主义B、自由集体主义C、中央集权主义D、国家社团主义
题目
以广义的自由放任思想以及工会拥有较大的权利为特征的劳动关系模式是()。
A、市场个人主义
B、自由集体主义
C、中央集权主义
D、国家社团主义
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第1题：
劳动法律关系的特征是（ ）。
A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
B.提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
C.劳动法律关系的内容是权利和义务
D.劳动法律关系的双务关系
E.劳动法律关系具有国家强制性答案：A,C,D,E解析： -
第2题：
关于美国劳动关系模式特征的说法，正确的是（）A.它具有浓厚的自由化分散化色彩
B.工会企业化是美国工会运动的特色
C.工会组建率相对比较低
D.雇主协会集中度高、实力强大
E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同答案：A,C解析：美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的自由化、分散化色彩上，美国的工会组建率在工业化市场经济国家中是比较低的，雇主普遍致力于非工会化。 -
第3题：
劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )。A: 参加工会的权利
B: 集体协商权
C: 组织工会的权利
D: 共同决定权
E: 平等协商的权利答案：A,B,C,D,E解析：依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。 -
第4题：
劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。【2011年11月三级真题】A:参加工会的权利
B:集体协商权
C:组织工会的权利
D:共同决定权
E:平等协商的权利答案：A,B,C,D,E解析：依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。 -
第5题：
在当代市场经济社会，广义的劳动关系主体包括（ ）。A.员工
B.雇主以及他们的组织
C.政府
D.劳动行政部门
E.工会答案：A,B,C解析：劳动关系是以劳动者和劳动力使用者为基本主体构成的，但为实现劳动过程，相关的社会组织也是不可或缺的。在当代市场经济社会，员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体；广义的劳动关系主体还包括政府。