劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]A:参加工会的权利 B:集体协商权 C:组织工会的权利 D:共同决定权 E:平等协商的权利

题目
劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]

A:参加工会的权利
B:集体协商权
C:组织工会的权利
D:共同决定权
E:平等协商的权利
相似考题

1.劳动行政法律关系特有的特征包括()。A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

2.劳动法的基本原则包括（ ）。A．物质帮助权原则B．适用性原则C．劳动关系民主化原则D．灵活性原则E．保证劳动者劳动权的原则

3.事实劳动关系法律属性表现在（ ）。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

4.事实劳动关系法律属性表现在( )。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

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  • 第1题：

    劳动法基本原则包括（ ）

    (A) 物质帮助权原则

    (B) 平等就业原则

    (C) 劳动关系民主化原则

    (D) 自由择业原则

    (E) 保障劳动者劳动权原则


    正确答案：ACE

  • 第2题：

    在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]

    A:劳动合同
    B:事实劳动关系
    C:集体合同
    D:形成劳动关系

    答案：A
    解析：
    在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。

  • 第3题：

    劳动关系民主化原则体现在（　　）。

    A.劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
    B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动关系民主化原则的具体内容是：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利；②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利；③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权；④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”；⑤用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见；⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”；⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权。

  • 第4题：

    劳动法的基本原则有()

    A:保障劳动者劳动权的原则
    B:劳动关系客观化原则
    C:劳动关系民主化原则
    D:物质帮助权原则
    E:法律支持原则

    答案：A,C,D
    解析：
    根据《宪法》和《劳动法》的有关规定，可以将劳动法的基本原则归纳为以下内容：(1)保障劳动者劳动权的原则；(2)劳动关系民主化原则；(3)物质帮助权原则。

  • 第5题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。【2011年11月二级真题】

    A.参加工会的权利
    B.集体协商权
    C.组织工会的权利
    D.共同决定权
    E.平等协商的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第6题：

    劳动法基本原则包括( )。

    A:物质帮助权原则
    B:平等就业原则
    C:劳动关系民主化原则
    D:自由择业原则
    E:保障劳动者劳动权的原则

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动法的基本原则包括保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则、物质帮助权原则。

  • 第7题：

    劳动关系调整的原则不包括（ ）。

    A.劳动关系主体权利义务统一的原则
    B.保护劳动关系主体权益的原则
    C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
    D.促进经济稳定和社会和谐的原则
    E.依法调整和双方协调的原则

    答案：D,E
    解析：
    劳动关系调整的原则：劳动关系主体权利义务统一的原则；保护劳动关系主体权益的原则；以劳动关系双方自主协调为基础的原则；促进经济发展和社会进步的原则；同时，调整劳动关系还要遵循依法调整和三方协调的原则。

  • 第8题：

    企业劳动争议统计原则有（）。

    • A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
    • B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
    • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
    • D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    劳动法的基本原则包括（）。

    • A、物质帮助权原则
    • B、适用性原则
    • C、劳动关系民主化原则
    • D、灵活性原则
    • E、保障劳动者劳动权的原则

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。

    • A、参加工会的权利
    • B、集体协商权
    • C、组织工会的权利
    • D、共同决定权
    • E、平等协商的权利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（　　）。
    A

    参加工会的权利

    B

    集体协商权

    C

    组织工会的权利

    D

    共同决定权

    E

    平等协商的权利


    正确答案： C,D
    解析：
    依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第12题：

    多选题
    关于劳动关系的表述，下列哪些项是正确的？（　　）[2009年真题]
    A

    劳动关系是特定当事人之间的法律关系

    B

    劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

    C

    劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

    D

    劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性


    正确答案： A,B
    解析：
    B项，《劳动法》调整的对象包括劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系。劳动法的主要调整对象是劳动关系，狭义的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系，广义上的劳动法主体还应包括劳动者的团体组织。题中的劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系属于与劳动关系密切联系的其他社会关系，不是劳动关系。
    ACD三项，劳动关系的特征包括：①劳动关系的当事人是特定的，一方是劳动者，另一方是用人单位。②劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系。③劳动关系具有人身、财产方面的属性。劳动关系具有人身属性，用人单位有权依法管理和使用劳动者；劳动关系具有财产关系的属性，是指劳动者有偿提供劳动力，用人单位向劳动者支付劳动报酬。④劳动关系具有平等、从属关系的属性。双方当事人在建立、变更劳动关系时，应依照平等自愿、合法原则进行，因而劳动关系具有平等性。同时，劳动关系具有从属性，劳动关系一经确立，劳动者成为用人单位的职工，与用人单位存在身份、组织和经济上的从属关系，用人单位按照其劳动规章制度管理和使用劳动者，双方形成管理与被管理、支配与被支配的关系。

  • 第13题：

    劳动法基本原则包括（　　）。

    A.物质帮助权原则
    B.平等就业原则
    C.劳动关系民主化原则
    D.保障劳动者劳动权的原则
    E.保障劳动者劳动权的原则

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是劳动法的基本原则。

  • 第14题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（　　）。

    A.参加工会的权利
    B.集体协商权
    C.组织工会的权利
    D.共同决定权
    E.平等协商的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    第一，劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。第二，劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。第三，劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。第四，政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见。第五，用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。第六，劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。第七，在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。

  • 第15题：

    劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]

    A:劳动法律事实
    B:劳动法律制度
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第16题：

    在现代社会中，劳动关系是基于（ ）而建立的。【2012年11月三级真题】

    A.劳动合同
    B.事实劳动关系
    C.集体合同
    D.形成劳动关系

    答案：A
    解析：
    在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。

  • 第17题：

    劳动法的首要原则是()

    A:保障劳动者劳动权原则
    B:劳动关系民主化原则
    C:物质帮助权原则
    D:劳动立法原则

    答案：A
    解析：
    根据《宪法》第33、42条和其他有关规定，保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

  • 第18题：

    劳动关系民主化原则体现在（ ）。
    A.劳动者有依据法律规定享有参加和组织工会的权利
    B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第19题：

    劳动法基本原则包括（）。

    A.物质帮助权原则
    B.平等就业原则
    C.劳动关系民主化原则
    D.自由择业原则
    E.保障劳动者劳动权的原则

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是劳动法的基本原则。 @##

  • 第20题：

    企业劳动争议统计的原则有（）。

    • A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
    • B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
    • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
    • D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
    • E、劳动争议是必须提出申诉的

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    劳动关系双方当事人


    正确答案: 劳动者、用人单位。

  • 第22题：

    劳动关系民主化原则体现在（）。

    • A、劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
    • B、劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    • C、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    • D、用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    • E、在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    多选题
    劳动法的基本原则包括（　　）。
    A

    物质帮助权原则

    B

    适用性原则

    C

    劳动关系民主化原则

    D

    灵活性原则

    E

    保障劳动者劳动权的原则


    正确答案： C,E
    解析：
    根据《宪法》和《劳动法》的有关规定，可以将劳动法的基本原则归纳为：①保障劳动者劳动权的原则；②劳动关系民主化原则；③物质帮助权原则。

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