下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。A.保持劳动力均衡使用 B.准确计算工程量和施工期限 C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例 D.组织施工流水线生产 E.设立劳务员管理岗位

题目
下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。

A.保持劳动力均衡使用
B.准确计算工程量和施工期限
C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D.组织施工流水线生产
E.设立劳务员管理岗位
相似考题

1.施工项目的劳动力应从()进行组织和管理。A.企业的财务能力B.劳务输入C.劳务输出D.劳动力组织E.项目经理部对劳务队的管理

2.下列不属于劳动力需求计划的编制要求的是( )。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例C.要准确计算工程量和施工期限D.组织施工流水线生产

3.施工组织设计中施工进度计划编制的一般步骤为：确定施工过程；计算工程量；A.确定劳动量和机械台班数 B.确定各施工过程的作业天数 C.编制施工进度计划 D.编制季度、月度生产作业计划 E.编制主要工种劳动力需要量计划及施工机械、周材、主材、构件、加工品等的 需要量计划

4.下列各项中,属于劳动需求计划编制要求的是( )。A.保持劳动力均衡使用B.准确计算工程量和施工期限C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D.组织施工流水线生产E.设立劳务员管理岗位

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  • 第1题：

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。

    A.劳务队伍类型（工种）
    B.需求时限
    C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
    D.确定缺口量
    E.不需要考虑自有劳动力数量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型（工种）及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

  • 第2题：

    符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。

    A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量
    B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
    C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
    D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
    E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：
    3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第3题：

    下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。

    A.保障劳动力权益的原则
    B.劳动力资源优化配置的原则
    C.符合施工组织设计的原则
    D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

    答案：A
    解析：
    劳动力需求计划编制原则包括：（1）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置；（2）符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求；（3）根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；（4）依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第4题：

    编制施工总进度计划的工作内容有（　）。

    A.确定施工作业场地范围
    B.计算工程量
    C.确定各单位工程的施工期限
    D.计算劳动力和机械台班数
    E.确定各分部分项工程的相互搭接关系

    答案：B,C
    解析：
    本题考查的是施工总进度计划的编制。施工总进度计划的编制步骤和方法：计算工程量、确定各单位工程的施工期限、确定各单位工程的开竣工时间和相互搭接时间、编制初步施工总进度计划、编制正式施工总进度计划。

  • 第5题：

    下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

    • A、保障劳动力权益的原则
    • B、劳动力资源优化配置的原则
    • C、符合施工组织设计的原则
    • D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

    正确答案:A

  • 第6题：

    编制施工网络计划时，根据工程合同的要求、现场的施工条件、施工技术的复杂程度以及施工单位的施工技术和施工管理水平等（）。

    • A、确定施工工序
    • B、确定施工方案
    • C、计算工程量和劳动力
    • D、绘制网络计划草图

    正确答案:B

  • 第7题：

    编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

    • A、发展需求
    • B、施工生产需要
    • C、劳务净需求
    • D、成本控制需求

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动力需求计划的编制要求（）。

    • A、工程量和施工期限可以大致计算，不用准确
    • B、要保持劳动力均衡使用
    • C、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位
    • D、要准确计算工程量和施工期限

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    符合劳动力需求计划的编制要求的是（）

    • A、要保持劳动力均衡使用
    • B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
    • C、根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
    • D、对工程量进行估算
    • E、要准确计算工程量

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。
    A

    保持劳动力均衡使用

    B

    准确计算工程量和施工期限

    C

    根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

    D

    组织施工流水线生产

    E

    设立劳务员管理岗位


    正确答案： B,A
    解析： 劳动力需求计划的编制要求是：要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。

  • 第11题：

    多选题
    劳动力需求计划的编制要求（）。
    A

    工程量和施工期限可以大致计算，不用准确

    B

    要保持劳动力均衡使用

    C

    根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位

    D

    要准确计算工程量和施工期限


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    符合劳动力需求计划的编制要求的是（）
    A

    要保持劳动力均衡使用

    B

    根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

    C

    根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例

    D

    对工程量进行估算

    E

    要准确计算工程量


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。

    A.技术测定法
    B.统计分析法
    C.经验比较法
    D.分项综合系数法
    E.概算定额法

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动力总量需求的计划编制方法是：经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

  • 第14题：

    关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。

    A.要保持劳动力均衡使用
    B.要保证劳动力有一定的富余量
    C.以施工组织设计和进度计划编制依据
    D.要准确计算工程量

    答案：B
    解析：
    3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第15题：

    符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。

    A.要保持劳动力均衡使用
    B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
    C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
    D.对工程量进行估算
    E.要准确计算工程量

    答案：A,B,C,E
    解析：
    3、1.1.4劳动力需求计划的编制要求：1.要保持劳动力均衡使用;2.编制依据根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例;3.要准确计算工程量

  • 第16题：

    根据《建设工程安全生产管理条例》，专项施工方案的内容包括（ ）。

    A.工程概况
    B.编制依据
    C.施工计划
    D.劳动力计划
    E.工程量清单

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是工程项目施工组织设计。专项施工方案的内容：①工程概况；②编制依据；③施工计划；④施工工艺技术；⑤施工安全保证措施；⑥劳动力计划；⑦计算书及相关图纸。2020教材P89-99

  • 第17题：

    （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。

    • A、根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍
    • B、按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表
    • C、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划
    • D、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。

    • A、劳务管理计划
    • B、劳动力需求计划
    • C、劳动定额完成情况
    • D、劳动力总需求计划

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。

    • A、保持劳动力均衡使用
    • B、准确计算工程量和施工期限
    • C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
    • D、组织施工流水线生产
    • E、设立劳务员管理岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    劳动力需求计划的编制要求主要是（）。

    • A、要保持劳动力均衡使用
    • B、根据工程的实物量分析劳动需用总工日
    • C、根据工程的定额标准分析劳动需用总工日
    • D、要准确计算工程量和施工期限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
    A

    保障劳动力权益的原则

    B

    劳动力资源优化配置的原则

    C

    符合施工组织设计的原则

    D

    确保工程质量、安全生产和工程进度的原则


    正确答案： D
    解析： 劳动力需求计划编制原则包括：（1）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置：（2）符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求；（3）根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；（4）依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第22题：

    多选题
    劳动力需求计划的编制要求主要是（）。
    A

    要保持劳动力均衡使用

    B

    根据工程的实物量分析劳动需用总工日

    C

    根据工程的定额标准分析劳动需用总工日

    D

    要准确计算工程量和施工期限


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。
    A

    劳务管理计划

    B

    劳动力需求计划

    C

    劳动定额完成情况

    D

    劳动力总需求计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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