阳性强化法的四步骤中不包括下列哪项A、确定希望改变的是什么行为,并有专人随时记录这一行为发生的频度、程度B、确定这一行为的直接后果是什么C、设计一个新的结果取代原来的结果D、认真地向患者介绍该疗法的原理和过程E、强化实施

题目

阳性强化法的四步骤中不包括下列哪项

A、确定希望改变的是什么行为,并有专人随时记录这一行为发生的频度、程度

B、确定这一行为的直接后果是什么

C、设计一个新的结果取代原来的结果

D、认真地向患者介绍该疗法的原理和过程

E、强化实施


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参考答案和解析
参考答案:D
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  • 第1题:

    阳性强化法的操作步骤包括()。(2009-11)

    A:明确治疗的靶目
    B:监控靶行为
    C:设计新的行为结果
    D:实施强化

    答案:A,B,C,D
    解析:
    阳性强化法的操作步骤如下:一是明确目标行为;二是监控目标行为;三是设计干预方案,明确阳性强化物;四是实施强化;五是追踪、评估。

  • 第2题:

    29、强化理论中的负强化是指()。

    A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现

    B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为

    C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服种行为,以避免不希望的后果

    D.对于不希望发生的行为采取冷处理


    C

  • 第3题:

    强化理论中的负强化是指()。

    A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再岀现

    B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为

    C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果

    D.对于不希望发生的行为采取冷处理


    事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果

  • 第4题:

    阳性强化法的操作步骤是( )。
    (A)明确目标行为 (B)监控目标行为
    (C)设计干预方案 (D)实施强化


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第5题:

    【单选题】强化理论中的负强化是指()

    A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现

    B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为

    C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果

    D.对于不希望发生的行为采取冷处理


    A