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  • 第1题:

    仲裁程序中,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,当事人申请证据保全的正确程序是什么?( )

    A.由当事人向仲裁机构所在地的基层人民法院提出申请

    B.由仲裁机构将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院

    C.由仲裁机构将当事人的申请提交仲裁机构所在地的基层人民法院

    D.由仲裁机构采取必要的证据保全措施


    正确答案:B
    B。仲裁程序中的证据保全和财产保全当事人都不可以直接向人民法院提出,而是向仲裁委员会提出,再由仲裁委员会向有管辖权的人民法院提出。

  • 第2题:

    仲裁程序中,在证据可能灭失或者以后难 以取得的情况下,当事人申请证据保全的正确程序是 什么?( )
    A.由当事人向仲裁机构所在地的基层人民法院 提出申请
    B.由仲裁机构将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院
    C.由仲裁机构将当事人的申请提交仲裁机构所在地的基层人民法院
    D.由仲裁机构将当事人的申请提交被申请人所 在地的基层人民法院


    答案:B
    解析:
    。仲裁程序中的证据保全和财产保全当事人 都不可以直接向人民法院提出,而是向仲裁委员会提 出,再由仲裁委员会向有管辖权的人民法院提出。

  • 第3题:

    合同争端仲裁的原则有()

    A:当事人的意识自治
    B:必须有当事人的书面仲裁协议
    C:仲裁机构由当事人商定
    D:裁决生效后当事人可以上诉
    E:裁决生效后,当事人可要求另外仲裁机构再次仲裁

    答案:A,B,C
    解析:
    仲裁的重要原则是当事人的意识自治,合同仲裁。即各方当事人在订立合同时通过签订仲裁条款,或事后达成仲裁协议,自行约定或选择仲裁事项、仲裁地点、仲裁机构等。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当由双方自愿达成仲裁协议。裁决生效后,当事人不能上诉,也不能要求别的仲裁机构再次仲裁。

  • 第4题:

    劳动争议仲裁的特征和原则是什么?


    正确答案:
    (1)劳动争议仲裁的特征如下:
    ①仲裁主体具有特定性。
    ②仲裁对象具有特定性。
    (2)劳动争议仲裁的原则如下:
    ①一次裁决原则。劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决,当事人不服仲裁裁决,只能向法院提起诉讼,不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。
    ②合议原则。仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,以保证仲裁裁决的公正性。
    ③强制原则。此项原则的含义是:劳动争议当事人申请仲裁不需要双方当事人达成一致,只要一方当事人申请,仲裁委员会即可受理;仲裁庭对劳动争议调解不成时,可直接行使裁决权,无需当事人同意;对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可申请人民法院强制执行。
    ④回避原则。仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、与当事人有亲属关系的,以及其他关系,可能影响公正裁决的人员应当回避。
    ⑤区分举证责任原则。由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁主张谁举证”的原则;反映隶属关系的争议事项,实行“谁决定谁举证”的原则。
    ⑥仲裁施行强制原则,只要劳动争议当事人一方提出仲裁申请即能引起劳动争议仲裁程序的开始,并且施行仲裁前置、裁审衔接制。

  • 第5题:

    下列选项中,体现仲裁法中当事人意思自治原则的有?()

    A:当事人能够自愿选择是否仲裁
    B:当事人能够自由选择仲裁机构
    C:仲裁庭的组成形式及仲裁员可以由当事人自愿选择
    D:仲裁案件的审理方式可以由当事人完全自愿选择

    答案:A,B,C
    解析:
    【考点】仲裁法的当事人意思自治原则、仲裁的审理方式。详解:仲裁中的当事人意思自治原则是仲裁中的最基本的原则。指的是在仲裁中,是否仲裁、仲裁机构、仲裁庭的组成形式、仲裁员等都可以由当事人自愿选择,除此之外,当事人还可以自愿选择诸如仲裁地点、涉外仲裁中的仲裁规则适用等事项。仲裁中,虽然仲裁实行不公开审理的原则,但当事人可以自愿选择公开或不公开的审理方式。然而,并非所有的案件的审理方式都可以由当事人自愿选择,《仲裁法》第40条规定:仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。因此,涉及国家秘密案件的仲裁不得由当事人选择公开进行,故选项D错误,不选。故本题选A、B、C。