当前分类： 员工福利计划政策与外部环境
问题：单选题从广义上，任何引起企业价值减少的可能都属于企业面临的风险。在企业面临的三大类风险中，价格风险非常重要。价格风险之下又有诸种风险，下列属于企业价格风险的是（）。①信用风险②汇率风险③利率风险④商品价格风险A ①②③B ②④C ②③④D ①②③④...
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问题：单选题马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础，这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑，以下表述错误的是（）。A 指出了人类需求中，最高层次的需求是社交需求B 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础C 指出了员工福利制度存在的必要性D 理论将人的需求从低到高划分为五个层次...
问题：单选题关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有（）：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入；②中国企业年金基金实行现收现付制；③企业年金方案适用于企业试用期满的职工；④在中国，法律强制企业建立企业年金；⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。A ①②③④B ①③④⑤C ①③⑤D ①②③④⑤...
问题：单选题下列关于我国纳税主体和税率的说法错误的是（）。A 居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得额缴纳企业所得税B 企业所得税的税率为25%C 企业应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补的以前年度亏损D 企业应纳税额=应纳税所得额*适用税率-抵免税额...
问题：单选题下列关于风险分类的说法中，错误的是（）。A 按是否可被保险公司承保，风险可分为不可保风险和可保风险B 按所导致的后果，风险可分为损失风险、无损失风险、投机风险C 按损害对象，风险可分为人身风险、财产风险、责任风险D 按所发生的原因，风险可分为自然风险、社会风险、经济风险、政治风险、技术风险...
问题：单选题按照格群拓扑学的分类，人类按社会关系可分为四类。其中首选自留和避免风险为风险管理手段，同时也期望获得基本员工福利保障的群体是（）。A 社会弱势群体B 等级主义者C 个人主义者D 平等主义者...
问题：单选题社会保险作为社会保障体系最核心的部分，相对于社会福利、社会救助及社会优抚等具有（）等特征。①保障性②法定性③持续性④互济性⑤福利性⑥普遍性A ①②③④⑤B ①②③④⑥C ①②④⑤⑥D ①②③⑤⑥...
问题：单选题根据利益相关者理论，下述个人和群体属于利益相关者的有（）。①雇员②股东或所有者③消费者④供应者⑤社区A ①②③④B ②③④C ①②③④⑤D ③④...
问题：单选题目前世界上依然有六分之一的人口处于贫困之中，关于贫困的定义、解释及解决出现了诸多理论。社会权利理论就是其中之一，他们认为，公民的权利改善是循序渐进的，首先是（），其次是（），最后是（）。①社会权利②自由权利③政治权利A ①②③B ①③②C ②③①D ②①③...
问题：单选题以下关于国民收入分配的说法中，正确的有（）。 ①狭义上，国民收入分配是指国民收入在国民经济各部门、各生产单位和非生产单位以及居民中的分配过程 ②国民收入初次分配是在创造它的物质生产领域进行的分配 ③国民收入的初次分配主要由市场机制形成，政府一般不直接干预初次分配 ④国民收入的初次分配是指按照一定的原则和通过一定的机制把国民收入分解成不同经济主体收入的过程A ①②③B ②③④C ①③④D ①②③④...
问题：单选题保险业参与养老保障体系建设的优势体现在（）。①卓越的精算技术能力②多样化的产品与高品质的服务③强大的销售能力④资产负债匹配管理⑤监管制度的逐步完善有利于保护客户利益A ①②③④B ①②③⑤C ①②④⑤D ①②③④⑤...
问题：单选题标志着世界上第一个社会保险体系建立的三部德国社会保险法案不包括（）。A 《工人失业保险法》B 《工伤事故保险法》C 《老年和残障保险法》D 《工人疾病保险规定》...
问题：单选题从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是（）。A 给员工直接加薪B 为员工提供住房C 为员工提供培训机会D 为员工提供福利设施...
问题：单选题中国保监会于2006年颁布实施的《健康保险管理办法》关于促进产品创新和加强产品监管方面的规定主要有（）：①增加了市场潜力巨大、在国外早已存在的护理保险，完善了产品形态；②突出体现了健康保险的地域性、个性化要求，支持保险公司通过产品创新更好地满足客户需求；③突出医疗保险产品的创新；④加强了产品监管；⑤在服务网络上，保险公司可以建立指定医疗服务机构网络。A ①②③④B ①②③⑤C ①②④⑤D ①②③④⑤...
问题：单选题下列关于国民收入分配的说法中，错误的是（）。A 广义的国民收入分配指一国（或一地区）在一定时期内的经济活动成果在各经济主体之间的分配B 狭义的国民收入分配指国民收入在国民经济各部门、各生产单位和非生产单位以及居民中的分配过程C 国民收入初次分配指按照一定的原则和通过一定的机制把国民收入分解成不同经济主体收入的过程D 政府通过税收杠杆和法律法规直接干预国民收入初次分配...
问题：单选题尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势A ①②③④B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤...
问题：单选题随着企业价值观和经营理念的转变，企业开始将员工福利作为企业发展和人力资源管理的主要内容。对此，下列陈述正确的有（）：①科技进步使得掌握着知识和技能的员工地位提升，员工福利和服务也在人性化管理措施的探索中应运而生；②企业由于政府方面压力的原因，或是出于维护自身形象的考虑，开始承担一些社会责任，以促进社会的和谐稳定；③战略管理是要将公司战略贯穿在企业管理的各个方面，这也包括企业的人力资源管理方面；④战略管理就是要通过制度和具体措施引导员工，使他们的行为和努力方向与公司的战略相一致，这要通过工资与员工福利...
问题：单选题保监会起草并于2008年1月1日起实施了《养老保险管理办法》，该办法在产品管理、经营管理等方面突出了对消费者的保护，下列关于该办法的说法错误的是（）。A 团体养老年金保险合同中，被保险人缴费部分权益不得计入公共账户B 对于投保人或受益人具有投资选择权的养老保险产品，保险公司不得向其推荐高风险投资组合C 鼓励年金领取，真正实现养老的目的D 减少投保人随意支配养老保险金的行为...
