更多“多选题培训评估的作用主要是()。A宏观调节B目标导向C鉴定与考核D指导与促进E信息反馈与调节”相关问题
  • 第1题:

    培训评估指导性原则的要点是()

    • A、指导应及时
    • B、评估的最高目标是指导
    • C、根据评估结果实施有效的、科学的指导
    • D、评估与培训指导相结合
    • E、加强指导的针对性

    正确答案:B,C,D

  • 第2题:

    班主任评价的作用:()。

    • A、目标导向作用
    • B、反馈调节作用
    • C、监督促进作用
    • D、保证作用
    • E、激励作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    班主任评价的作用有()

    • A、目标导向
    • B、反馈调节
    • C、监督促进
    • D、保证作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    下列不属于幼儿园教育评价的功能的是( )。

    • A、诊断与改进功能
    • B、鉴定与选拔功能
    • C、导向与调节功能
    • D、阻碍功能

    正确答案:D

  • 第5题:

    多选题
    绩效管理整个周期包括()
    A

    绩效计划与目标设定

    B

    绩效监控与指导

    C

    绩效考核与评估

    D

    绩效结果应用


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    单选题
    下列不属于幼儿园教育评价的功能的是(  )。
    A

    诊断与改进功能

    B

    鉴定与选拔功能

    C

    导向与调节功能

    D

    阻碍与教育功能


    正确答案: D
    解析:
    幼儿园教育评价的功能是指幼儿园教育评价所能发挥的功效和作用,它贯穿于整个评价活动之中,并对评价活动及幼儿园的保教活动产生重大的影响。主要表现在诊断与改进功能、鉴定与选拔功能、导向与调节功能三个方面。

  • 第7题:

    多选题
    培训评估指导性原则的要点是()
    A

    指导应及时

    B

    评估的最高目标是指导

    C

    根据评估结果实施有效的、科学的指导

    D

    评估与培训指导相结合

    E

    加强指导的针对性


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    幼儿园教育评价最主要的作用是( )。
    A

    鉴定与选拔作用

    B

    导向作用

    C

    诊断与改进作用

    D

    调节作用


    正确答案: B
    解析:

  • 第9题:

    多选题
    绩效考核的程序包括()
    A

    确定考核目标

    B

    制定考核方案

    C

    实施考核方案

    D

    做好考核鉴定与决策

    E

    反馈


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    培训评估有效性的技术包括(  )。
    A

    泰勒模式

    B

    情境模拟测试

    C

    层次评估法

    D

    绩效考核法

    E

    目标导向模型法


    正确答案: A,D
    解析:
    培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种:①泰勒模式;②层次评估法;③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。

  • 第11题:

    多选题
    培训评估工作的作用是:()。
    A

    信息反馈与调节作用

    B

    目标导向作用

    C

    指导与促进作用

    D

    鉴定与考核作用

    E

    调查研究作用


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    培训评估指导性原则的要点是()
    A

    指导应及时

    B

    评估的最高目标是指导

    C

    根据评估结果实施指导

    D

    评估与培训知道相结合

    E

    加强指导的针对性


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()

    • A、促进与形成
    • B、激励与强化
    • C、导向作用
    • D、以上全部正确

    正确答案:D

  • 第14题:

    绩效考核的程序包括()

    • A、确定考核目标
    • B、制定考核方案
    • C、实施考核方案
    • D、做好考核鉴定与决策
    • E、反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    要推动规划顺利完成,主要依靠发挥()的基础性作用。

    • A、政府宏观调节
    • B、政府目标导向
    • C、市场配置资源
    • D、市场导向

    正确答案:C

  • 第16题:

    多选题
    培训评估的作用主要是()。
    A

    宏观调节

    B

    目标导向

    C

    鉴定与考核

    D

    指导与促进

    E

    信息反馈与调节


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    多选题
    心与肝之间的关系主要是:()
    A

    主血与藏血

    B

    主血与藏魄

    C

    主神志与主疏泄

    D

    主神志与藏血

    E

    主神志与藏魄


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    多选题
    班主任评价的作用有()
    A

    目标导向

    B

    反馈调节

    C

    监督促进

    D

    保证作用


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    要推动规划顺利完成,主要依靠发挥()的基础性作用。
    A

    政府宏观调节

    B

    政府目标导向

    C

    市场配置资源

    D

    市场导向


    正确答案: B
    解析: 要推动规划顺利完成,主要依靠发挥市场配置资源的基础性作用。

  • 第20题:

    多选题
    培训评估工作的作用主要表现为()。
    A

    信息反馈与调节作用

    B

    目标导向作用

    C

    指导与促进作用

    D

    社会需求作用

    E

    鉴定与考核


    正确答案: A,B,C,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    一个良好的评估,应该能体现出企业的文化和人力资源管理的宗旨、策略。这体现了培训评估工作的什么作用?()
    A

    信息反馈与调节作用

    B

    目标导向作用

    C

    指导与促进作用

    D

    鉴定与考核作用


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列属于经济与社会发展规划作用的有(  )。
    A

    目标导向作用

    B

    平衡协调作用

    C

    政策选择作用

    D

    结果导向作用

    E

    资源优化配置作用


    正确答案: E,A
    解析:
    实施国家经济和社会发展规划,有利于合理有效地配置公共资源,引导市场资源配置的基础性作用,促进国民经济持续、快速、协调、健康发展和社会全面进步。具体作用为:①目标导向作用;②平衡协调作用;③资源优化配置的作用;④政策选择的作用;⑤规范约束和激励的作用。

  • 第23题:

    多选题
    班主任评价的作用:()。
    A

    目标导向作用

    B

    反馈调节作用

    C

    监督促进作用

    D

    保证作用

    E

    激励作用


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    下列属于目标成果的评价考核的是()。
    A

    实施

    B

    指导与控制

    C

    考评

    D

    诊断

    E

    奖惩


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析