培训评估工作的作用是：（）。A、信息反馈与调节作用B、目标导向作用C、指导与促进作用D、鉴定与考核作用E、调查研究作用

题目

培训评估工作的作用是：（）。

  • A、信息反馈与调节作用
  • B、目标导向作用
  • C、指导与促进作用
  • D、鉴定与考核作用
  • E、调查研究作用
相似考题

1.下列哪项工作应该在员工培训评估的准备阶段完成()A.确定评估层次B.选择评估方法C.收集评估原始资料D.确定培训评估目的

2.企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。A、决策B、改进C、推广D、结果

3.培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的 B:培训评估方案的制订 C:培训评估信息的收集 D:培训评估信息的整理与分析 E:撰写培训评估报告

4.企业的培训评估工作，应以柯克帕特里克的二级评估模型为基础，结合企业员工培训的实际情况．确定培训评估工作的方向和工作重点。 （ ）此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。

    A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

  • 第2题：

    培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    培训评估工作标准包括分析与建议相结合。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。

    • A、相关人员
    • B、工作方法
    • C、工作流程
    • D、相关工具
    • E、指标体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。


    正确答案: 培训评估工作的作用：
    1）信息反馈与调节作用
    通过评估进行培训信息反馈与调节，总结并提高培训效能，为下一轮培训计划提供可靠的数据和信息，形成一个“培训需求分析——制定培训计划——实施培训——考核评估——反馈和总结提高”的培训过程。
    2）目标导向作用
    培训评估的内容具有对职业培训工作的导向、定位作用，评估的内容有什么，标准如何，都对培训产生直接的影响。
    3）指导与促进作用
    通过培训评估建立培训信息网络，规范、指导职业培训行为，推动职业培训学术研究、经验交流。
    4）鉴定与考核
    学员经过培训实际达到的水平，能够胜任的工作、具有的资格都可以通过评估、考核、鉴定得到确认，能够在今后的职业生涯中得到发展的机会，实现个人价值。

  • 第6题：

    配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    （）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。

    正确答案： 培训评估工作的作用：
    1）信息反馈与调节作用
    通过评估进行培训信息反馈与调节，总结并提高培训效能，为下一轮培训计划提供可靠的数据和信息，形成一个“培训需求分析——制定培训计划——实施培训——考核评估——反馈和总结提高”的培训过程。
    2）目标导向作用
    培训评估的内容具有对职业培训工作的导向、定位作用，评估的内容有什么，标准如何，都对培训产生直接的影响。
    3）指导与促进作用
    通过培训评估建立培训信息网络，规范、指导职业培训行为，推动职业培训学术研究、经验交流。
    4）鉴定与考核
    学员经过培训实际达到的水平，能够胜任的工作、具有的资格都可以通过评估、考核、鉴定得到确认，能够在今后的职业生涯中得到发展的机会，实现个人价值。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
    A

    相关人员

    B

    工作方法

    C

    工作流程

    D

    相关工具

    E

    指标体系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述培训评估是一项非常有价值的工作的原因。

    正确答案： 评选评估有助于：
    （1）证明人力资源开发工作的价值；
    （2）判断人力资源开发项目是否达到了预期的目标，及时发现项目的优缺点，必要时进行调整；
    （3）计算人力资源开发项目的成本-收益率，为管理者的决策提供数据支持；
    （4）区分出从项目中收获最大及最小的学员，从而有针对性地确定未来的受训人选，并为将来项目的市场推广积累有利的资料。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训评估工作的作用是：（）。
    A

    信息反馈与调节作用

    B

    目标导向作用

    C

    指导与促进作用

    D

    鉴定与考核作用

    E

    调查研究作用


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于培训评估报告说法错误的是（　　）。

    A．撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节

    B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点

    C．一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等

    D．培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订

    答案：D
    解析：
    撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节；应客观、公正，综合所有评估意见和观点；一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等。所以，ABC正确。培训评估报告在上报之前尽量要召开评估小组会议讨论修订，所以D项错误。

  • 第14题：

    负责HSE培训矩阵编制与应用的培训与指导工作不是培训评估部的工作职责。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在Excel工作表行列标题交叉处按钮的作用是（）

    • A、选中行号
    • B、选中列标
    • C、选中整个工作表
    • D、无作

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第17题：

    记录与审核相结合是培训评估工作标准之一。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简述培训评估是一项非常有价值的工作的原因。


    正确答案: 评选评估有助于：
    （1）证明人力资源开发工作的价值；
    （2）判断人力资源开发项目是否达到了预期的目标，及时发现项目的优缺点，必要时进行调整；
    （3）计算人力资源开发项目的成本-收益率，为管理者的决策提供数据支持；
    （4）区分出从项目中收获最大及最小的学员，从而有针对性地确定未来的受训人选，并为将来项目的市场推广积累有利的资料。

  • 第19题：

    培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    培训评估基础性工作的具体内容有（）。
    A

    制定培训评估工作实施计划方案

    B

    建立评估制度

    C

    建立持续性的评估制度

    D

    修改教材

    E

    信息加工与起草评估方案建议书


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    要发挥培训评估促进职业培训、提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使（）。
    A

    培训评估工作系统、完整

    B

    培训评估客观准确

    C

    评估标准与现有需求保持适度超前

    D

    培训评估追踪科学技术的发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（　　）基本步骤。
    A

    明确培训评估的目的

    B

    培训评估方案的制订

    C

    培训评估信息的收集

    D

    培训评估信息的整理与分析

    E

    撰写培训评估报告


    正确答案： D,B
    解析：
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

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