单选题平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由（）予以审核评价。A 单位主要负责人B 主管领导C 直接领导D 部门领导

题目
单选题
平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由（）予以审核评价。
A

单位主要负责人

B

主管领导

C

直接领导

D

部门领导

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1.对非领导成员公务员的定期考核的方式是()。A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.定期考核要与平时考核相结合，以平时考核为基础

2.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( )。A.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

3.党政领导干部考核工作中,考核方式主要包括()。A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核

4.下列不属于领导干部考核的主要方式的是()。A.任期考核B.专项考核C.平时考核D.定期考核

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  • 第1题：

    下列关于公务员的考核表述正确的是( )。

    A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置

    B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

    C.定期考核以平时考核、专项考核为基础

    D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    对非领导成员公务员的定期考核采取年度方式，考核等次由( )确定。

    A.群众评议

    B.主管领导

    C.本机关负责人

    D.被授权的考核委员会


    正确答案：CD

  • 第3题：

    负责组织、指导、协调该部门各单位考核工作的是（）。

    A 机关负责人

    B 主管领导

    C 被考核公务员

    D 考核委员会


    D
    略

  • 第4题：

    对非领导成员公务员的定期考核主要程序是（）

    • A、由个人按照职位职责和有关要求进行总结
    • B、对被考核人进行民主评议
    • C、主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议
    • D、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定平时考核的结果主要包括部队上级业务部门对专项工作、阶段性任务检查验收以及日常督察检查形成的（）等。

    • A、统计数据
    • B、评价意见
    • C、量化评分
    • D、奖惩情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    部门负责人绩效考核采取的形式，下列说法正确的是（）

    • A、一级考核
    • B、两级考核
    • C、直接领导主观评价
    • D、述职会形式，现场评价

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    下列那些属于考核程序（）
    A

    被考核人个人总结、述职。被考核人对履行岗位职责情况进行总结，然后在一定范围内述职

    B

    主管领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见

    C

    考核组织对主管领导提出的考核意见，进行审核

    D

    单位负责人确定考核等次，将考核结果以书面形式通知被考核人


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对职工进行考核的程序包括（）。
    A

    被考核个人述职

    B

    考核组进行民主评议

    C

    被考核人填写考核登记表并由主管领导写出评语

    D

    考核组进行课外作业审核

    E

    将结果通知被考核人


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式，其考核等建议由下列哪一主体提出（）。
    A

    被考核者本人

    B

    群众

    C

    主管领

    D

    考核委员会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是 ( )
    A

    被考核公务员

    B

    主管领导

    C

    考核委员会

    D

    机关负责人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    部门负责人绩效考核采取的形式，下列说法正确的是（）
    A

    一级考核

    B

    两级考核

    C

    直接领导主观评价

    D

    述职会形式，现场评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括( )。

    A、平时考核

    B、年度考核

    C、专项考核

    D、任期考核


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。

    A.自我评价
    B.同行评价
    C.下属评价
    D.直接领导评价
    E.360度评价

    答案：D
    解析：
    直接领导评价指的是自上而下，由上级主管评定下属；360度评估是绩效考核方法之一，其特点是评价维度多元化（通常是4或4个以上），该评估适用于对中层以上的人员进行考核，360度评估可称为多源评估或多评价者评估。

  • 第15题：

    对职工进行考核的程序包括（）。

    • A、被考核个人述职
    • B、考核组进行民主评议
    • C、被考核人填写考核登记表并由主管领导写出评语
    • D、考核组进行课外作业审核
    • E、将结果通知被考核人

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由（）予以审核评价。

    • A、单位主要负责人
    • B、主管领导
    • C、直接领导
    • D、部门领导

    正确答案:B

  • 第17题：

    非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式，其考核等建议由下列哪一主体提出（）。

    • A、被考核者本人
    • B、群众
    • C、主管领
    • D、考核委员会

    正确答案:C

  • 第18题：

    对非领导成员公务员的定期考核的方式是（）。

    • A、先由个人按照职位职责和有关要求进行总结
    • B、主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议
    • C、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
    • D、定期考核要与平时考核相结合，以平时考核为基础

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    判断题
    领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业对员工绩效考核时，一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是（　　）。
    A

    考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力

    B

    处理员工对一次考核的申诉，并做出裁决

    C

    审查一次考核质量

    D

    对所领导的各单位的一次考核结果进行平衡

    E

    对被考核员工的直接领导进行绩效考核


    正确答案： C,A
    解析： 二次考核者的任务是:①处理员工对一次考核的申诉，并做出裁决； ②审查一次考核质量，包括事实确认是否正确，评价评分是否准确，有无故意给出高分和给出低分的现象等；③对所领导的各个单位的一次考核结果进行平衡，目的是防止一次考核单位由于评价尺度掌握不准而产生平均分数过高或过低。

  • 第21题：

    单选题
    负责组织、指导、协调该部门各单位考核工作的是（）。
    A

     机关负责人

    B

     主管领导

    C

     被考核公务员

    D

     考核委员会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行，可以采取什么途径？

    正确答案： （一）列席领导班子民主生活会、理论学习中心组学习、重要工作会议，参加重要工作活动等；
    （二）与干部本人或者知情人谈心谈话，到所在单位听取干部群众意见；
    （三）开展调研走访、专题调查、现场观摩等；
    （四）结合党内集中学习教育、纪委监委日常监督、巡视巡察、工作督查、干部培训等进行深入了解；
    （五）其他适当方法。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对非领导成员公务员的定期考核主要程序是（）。
    A

    由个人按照职位职责和有关要求进行总结

    B

    对被考核人进行民主评议

    C

    主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议

    D

    由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    平时考核可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由（）予以审核评价。
    A

    单位主要负责人

    B

    主管领导

    C

    直接领导

    D

    部门领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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