单选题以下关于临时顶岗说法不正确的是（）。A 向省分行运营控制部提出书面申请，填报《临时顶岗代班申请书》，说明原因及顶岗期限B 原则上顶岗期限最长不得超过3个工作日C 如顶岗超过3个工作日，需二级行主管行长同意方可申请D 如临时顶岗超过30天，必须修改EHR信息，使之与TIMS岗位信息保持一致

题目
单选题
以下关于临时顶岗说法不正确的是（）。
A

向省分行运营控制部提出书面申请，填报《临时顶岗代班申请书》，说明原因及顶岗期限

B

原则上顶岗期限最长不得超过3个工作日

C

如顶岗超过3个工作日，需二级行主管行长同意方可申请

D

如临时顶岗超过30天，必须修改EHR信息，使之与TIMS岗位信息保持一致

相似考题

1.企业不得安排总时间超过（）的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时、每周超过四十小时。A、二个月B、三个月C、六个月D、十二个月

2.为了确保日常安全管理工作落实到位，营业场所负责人临时有事不能在岗时，应当（）。A、将日常安全管理工作职责移交给其他工作人员B、由上级安全保卫部门工作人员临时顶岗C、向上级行领导报告，由上级行安排工作人员顶岗D、尽快返回岗位

3.二级分行每年组织对所辖（）个人业务进行部分顶岗检查，对每个机构部分顶岗检查每次至少有2人（含）以上同时进行。每次顶岗检查时间至少为一周。A、部分机构B、50%机构成C、全部机构（进行全面顶岗检查的机构除外）D、县支行

4.职工在独立顶岗操作前，应进行（）。A、安全教育和岗位技术考试B、不用进行教育C、无所谓D、可直接顶岗

更多“单选题以下关于临时顶岗说法不正确的是（）。A 向省分行运营控制部提出书面申请，填报《临时顶岗代班申请书》，说明原因及顶岗期限B 原则上顶岗期限最长不得超过3个工作日C 如顶岗超过3个工作日，需二级行主管行长同意方可申请D 如临时顶岗超过30天，必须修改EHR信息，使之与TIMS岗位信息保持一致”相关问题

  • 第1题：

    收费员临时有事离岗时，代班人员在顶岗操作时可使用当班收费员工号进行收费操作，但必须悬挂本人服务证。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍，负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作，顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的（）测算编制。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

    正确答案:C

  • 第3题：

    站务员因特殊原因需暂时离开站台时，必须请示（），安排人员顶岗，一律不得擅离岗位。


    正确答案:值班站长

  • 第4题：

    下面说法错误的是（）

    • A、企业应当按照约定直接向实习生支付工资
    • B、企业不得安排总时间超过十二小时的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时
    • C、学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生
    • D、企业应当按实习协议为顶岗实习生办理意外保险

    正确答案:C

  • 第5题：

    收费员离岗，下面哪项是正确的（）

    • A、收费员因故离岗如就餐等，需报收费班长和监控
    • B、由收费班长统一安排机动人员顶岗
    • C、在顶岗人员做好作业准备后方可离岗，亭内人员需更换上自己的岗位监督牌
    • D、若需临时关闭某个道口，收费员离岗前上报监控和收费班长后，即可离开岗亭

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    以下关于临时顶岗说法不正确的是（）。

    • A、向省分行运营控制部提出书面申请，填报《临时顶岗代班申请书》，说明原因及顶岗期限
    • B、原则上顶岗期限最长不得超过3个工作日
    • C、如顶岗超过3个工作日，需二级行主管行长同意方可申请
    • D、如临时顶岗超过30天，必须修改EHR信息，使之与TIMS岗位信息保持一致

    正确答案:D

  • 第7题：

    判断题
    营业期间，运营主管不得顶岗或代班办理业务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    临时顶岗人员可以领用授权卡进行授权，也可以使用密码授权。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    二级分行每年组织对所辖（）个人业务进行部分顶岗检查，对每个机构部分顶岗检查每次至少有2人（含）以上同时进行。每次顶岗检查时间至少为一周。
    A

    部分机构

    B

    50%机构成

    C

    全部机构（进行全面顶岗检查的机构除外）

    D

    县支行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍，负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作，顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的（）测算编制。
    A

    5%

    B

    10%

    C

    15%

    D

    20%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    上岗期间如临时有事，应事先征得所长同意，落实顶岗人员后才能离岗，并按时归岗。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    委派会计办理休假申请时要注意（）

    • A、每月委派会计正常休假不超过规定天数
    • B、不得无故旷工，导致岗位履职不到位
    • C、在核心业务执行“顶岗”、“转授权”交易，登记“顶岗、转授权登记簿”
    • D、办理会计凭证、会计报表、会计登记簿等会计档案的交接

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    营业期间，运营主管不得顶岗或代班办理业务。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    根据岗位制约原则，委派会计不得（）

    • A、顶岗代班办理业务
    • B、参与贷款审批
    • C、进行事后监督
    • D、授权

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    判断题
    临时顶岗人员可以使用密码授权，也可以配备授权卡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    顶岗人员与被顶岗人员必须为（）
    A

    同一核算主体

    B

    同一机构

    C

    同一部门

    D

    同一二级分行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    原则上网点负责人不在岗时，（）临时顶岗。
    A

    营销主管

    B

    营运主管

    C

    高级柜员

    D

    客户经理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为了确保日常安全管理工作落实到位，营业场所负责人临时有事不能在岗时，应当（）。
    A

    将日常安全管理工作职责移交给其他工作人员

    B

    由上级安全保卫部门工作人员临时顶岗

    C

    向上级行领导报告，由上级行安排工作人员顶岗

    D

    尽快返回岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面说法错误的是（）
    A

    企业应当按照约定直接向实习生支付工资

    B

    企业不得安排总时间超过十二小时的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时

    C

    学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生

    D

    企业应当按实习协议为顶岗实习生办理意外保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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