问答题毕业生如何向用人单位进行自我推荐？
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第1题：
毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续？
正确答案: 担任过研究助理的人员被正式聘用（招用后，按照有关规定，凭用人单位录（聘用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续；工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。 -
第2题：
高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？
正确答案: 劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八条规定，用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 -
第3题：
毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）
- A、通过报刊、网络等媒体发布消息。
- B、通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼
- C、找用人单位“评理”
- D、向用人单位上级主管部门寻求帮助
正确答案:B -
第4题：
以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。
- A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿
- B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿
- C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿
- D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
正确答案:C -
第5题：
省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续（）？
- A、普通高等学校毕业证书
- B、全国普通高等学校毕业生就业报到证
- C、就业协议书或劳动（聘用）合同
- D、推荐表
正确答案:A,B,C -
第6题：
现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式
- A、按计划分配
- B、统包统分
- C、包当干部
- D、毕业生与用人单位双向选择
正确答案:D -
第7题：
实力广告是从侧面宣传的方式，向公众直接进行自我推荐，以期在公众心中构筑起美好的形象。（）
正确答案:错误 -
第8题：
单选题（）是毕业生与用人单位进行联系最简便、最直接的方式，是“敲门砖”。A自我介绍
B自荐材料
C就业合同
D体检表
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续？正确答案： 担任过研究助理的人员被正式聘用（招用后，按照有关规定，凭用人单位录（聘用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续；工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿
B用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿
C用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿
D用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题以下关于大学生就业被推荐权的说法，不正确的是（）。A学校推荐毕业生时应做到收费推荐
B学校推荐毕业生时应做到如实推荐
C学校推荐毕业生时应做到择优推荐
D学校推荐毕业生时应做到全面推荐
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）A通过报刊、网络等媒体发布消息。
B通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼
C找用人单位“评理”
D向用人单位上级主管部门寻求帮助
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
如何填写《普通高等学校毕业生就业推荐表》？
正确答案: （1）根据推荐表的“说明”项目如实填写；
（2）校、学院专业填写全称；
（3）必须贴一寸免冠半身照片，并加盖院系公章；
（4）姓名填写与户口、身份证姓名必须相一致，不得有异，否则会给录用、编制和审批就业方案、办理报到手续带来不必要的麻烦；
（5）其他基本情况要如实填写；
（6）现家庭住址与入学时有变化者，必须出示《户口迁移证》或《户口薄》原件，经院系审查、学生工作部认可后按现住址填写，家庭地址与生源地有出入者，应在家庭住址栏内注明；
（7）奖惩情况填写校、系两级以上级别的奖励、处分情况；
（8）自我鉴定要客观、简练；
（9）学习成绩栏可附教务部门盖有公章的学业成绩单，不得涂改。
（10）推荐表填写后在规定时间内交学校及学院审查盖章，以便在寒假前发还毕业生。 -
第14题：
毕业生如何向用人单位进行自我推荐？
正确答案: 毕业生向用人单位进行自我推荐，也就是在毕业生就业市场中自我推荐。在向用人单位推荐之前，对自荐内容要有所准备，最好打个复稿，做到胸有成竹，从容自信。首先向用人单位进行自我介绍，可以准备一份自荐表，同时将可证明自己能力知识水准的证书、奖状在自荐时信手取出，这样会引起用人单位重视取得好的效果，自荐内容主要是自己专业特长和表明自己为什么愿意到这个单位来，询问对用人单位需进一步了解的情况，但对福利待遇问题不要过多提出，应多谈如何发挥作用多做贡献。自荐结束时简单介绍一下自己不足之处，使对方感到你是个有抱负而不狂妄自大的可取之才。如果通过书面方式推销自己，除注意上述内容外，自荐书还要注意字迹整洁，文句通明简炼，并要写明自己是哪个学校，什么专业及详细通讯地址和邮政编码。 -
第15题：
就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。
正确答案:正确 -
第16题：
以下关于大学生就业被推荐权的说法，不正确的是（）。
- A、学校推荐毕业生时应做到收费推荐
- B、学校推荐毕业生时应做到如实推荐
- C、学校推荐毕业生时应做到择优推荐
- D、学校推荐毕业生时应做到全面推荐
正确答案:A -
第17题：
毕业生推荐表上的主要内容包括（）
- A、毕业生本人基本情况
- B、学习成绩单和主修课程
- C、毕业生履历奖惩情况
- D、学校评语及推荐意见
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣。
正确答案:正确 -
第19题：
判断题就业推荐表多数学校均只提供一份，毕业生应聘时应先提交复印件，与用人单位确立用人关系后再提供原件。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续（）？A普通高等学校毕业证书
B全国普通高等学校毕业生就业报到证
C就业协议书或劳动（聘用）合同
D推荐表
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式A按计划分配
B统包统分
C包当干部
D毕业生与用人单位双向选择
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？正确答案： 劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八条规定，用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题如何填写《普通高等学校毕业生就业推荐表》？正确答案： （1）根据推荐表的“说明”项目如实填写；
（2）校、学院专业填写全称；
（3）必须贴一寸免冠半身照片，并加盖院系公章；
（4）姓名填写与户口、身份证姓名必须相一致，不得有异，否则会给录用、编制和审批就业方案、办理报到手续带来不必要的麻烦；
（5）其他基本情况要如实填写；
（6）现家庭住址与入学时有变化者，必须出示《户口迁移证》或《户口薄》原件，经院系审查、学生工作部认可后按现住址填写，家庭地址与生源地有出入者，应在家庭住址栏内注明；
（7）奖惩情况填写校、系两级以上级别的奖励、处分情况；
（8）自我鉴定要客观、简练；
（9）学习成绩栏可附教务部门盖有公章的学业成绩单，不得涂改。
（10）推荐表填写后在规定时间内交学校及学院审查盖章，以便在寒假前发还毕业生。解析： 暂无解析