当前分类： 民生银行(普法知识)考试
问题：单选题下列哪项不是个人理财业务人员的行为准则（）A 不得泄漏客户资料B 不得对风险产品承诺担保本金或最低收益C 不得以合法或正当方法取得准客户名单作为行销的依据D 不得损害客户的利益、以牟取自己的不正当利益...
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问题：单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，有下列（）行为的，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予记大过至开除处分，并处罚款。A 利用职权、从属关系或相类似的关系与他人发生性关系或进行性骚挠的B 员工个人贷款资金违规进入股市、房市或其他违反规定用途使用个人贷款的C 拒不承担赡养、抚养、扶养义务的D 购买、制作、使用伪造的学历、文凭的...
问题：多选题附属机构应按照《公司法》、所处行业监管法规以及民生银行集团管理要求，结合自身发展需要，按照（）的原则，建立和完善决策、执行、监督、反馈各环节有机统一的公司治理体系。A分工明确B统一规范C运转高效D相互制衡...
问题：单选题跨行通业务单个账户单笔扣款金额限额为（）万元人民币，单个账户当日累计扣款金额限额为（）万元人民币。A 50万；200万B 100万；2000万C 10万；50万D 50万；500万...
问题：单选题“平安支行”建设工作从（）年开始实施。A 1995年B 2008年C 2010年...
问题：多选题以下（）属于违反民生银行保密纪律的行为，应按《行内小法》追究机构和个人相关责任。A某员工将移动硬盘、U盘在内外网机交叉使用B某员工出差时，将携带的办公用笔记本电脑连接到酒店外网C某员工通过办公用内网计算机，利用WIFI登陆外网D某员工通过行内邮箱，将含有客户信息的工作文件未加密发送给其它同事...
问题：单选题通过（）工具可以起到很好的操作风险预警作用A RCSAB KRIC LDCD 情景分析...
问题：单选题《二五纲要》提出民生银行战略目标的实现途径有四条，下面哪一项不包括在其中（）A 小微金融B 私人银行C 滚动式发展D 产业链金融E 外延式发展...
问题：单选题有下列哪种情形的，一律给予开除处分（）A 员工个人贷款资金违规进入股市、房市或其他违反规定用途使用个人贷款的B 违反规定参与民间借贷，引发法律风险的C 违反规定，个人经商、办企业，或参与对外部企业公司的股权投资，或在外部经济组织和企业公司兼职的D 与外部犯罪分子相互勾结、或为其犯罪活动提供帮助，侵害民生银行利益的...
问题：单选题授信后检查应建立授信后检查主责任人和风险监控主责任人制度，（）是授信后检查主责任人，（）是风险监控主责任人A 风险管理部授信后检查人员、客户经理B 经营机构负责人、客户经理C 客户经理、经营机构负责人D 客户经理、风险管理部授信后检查人员...
问题：单选题将职责相近或独立设置职能不饱满的岗位进行合并，为员工提供更多的挑战性和发挥空间，体现了（）的岗位优化原则。A 流程设岗B 宽幅设岗C 序列设岗D 职责设岗...
问题：单选题动产融资业务应建立日常价格跟踪制度，跟踪的频率一般不低于（）一次；价格波动剧烈时期应进行（）跟踪。A 每周；每日B 每日；每半日C 每月；每日D 每十天；每周...
问题：单选题销售理财产品，商业银行应当对客户风险承受能力进行评估，确定客户风险承受能力评级，由低到高至少包括（）级。A 2B 3C 5D 7...
问题：单选题在中国社科院2011年11月发布的《中国企业社会责任研究报告（2011）》（社会责任蓝皮书）中，民生银行责任管理与社会责任信息披露在民营企业100强中排名第（）位。A 一B 二C 三D 四...
问题：单选题以下业务中属于低风险业务，可以不用上报授信直接办理的是（）A 信用证项下正点单据押汇B 国际保理C 以信用证项下正点单据办理应收帐款池D 信保融资...
问题：单选题被处分员工拒绝签收处分决定文件的（）A 由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第三日视为送达日期B 由被处分员工所在机构通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期C 由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期D 无须处理...
问题：单选题证券投资基金运作中的三方当事人一般不包括（）。A 受益人B 管理人C 托管人D 委托人...
问题：《证券投资基金法》（2012修订）规定，基金应当自收到准予注册文件之日起（）个月内进行基金募集。...
问题：单选题根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，问责委员会收到问责建议后，应当在（）个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。A 5B 10C 15D 20...
问题：单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在会议管理中，会前准备工作不足，造成会议无法顺利召开的，并造成不良影响的，给予责任人（）处分。A 后果严重的，给予降级至开除处分，并处罚款B 警告至记大过处分C 警告至记过处分D 通报批评...
