问答题什么是非营利组织的“双重管理体制”？这种体质有何缺陷？
题目
问答题
什么是非营利组织的“双重管理体制”？这种体质有何缺陷？
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第1题：
什么是非营利组织的“双重管理体制”？这种体质有何缺陷？
正确答案: 双重管理体制，在我国非营利组织管理的规范法律制度框架尚未建成之前发挥了重要监督管理作用。随着我国社会的发展和进步，社会公民自我组织出现成为一种不可抵挡的趋势，非营利组织的数量将会越来越大，成分会越来越复杂，形式会越来越多样化，在现行双重管理体制的约束下，越来越多的非营利组织被排除在政府的管理体制之外，游离于社会之中，将形成非营利组织监管中的一个不断膨胀的死角。 -
第2题：
我国的非营利组织行政管理体制实行（）
- A、分级管理
- B、归口登记
- C、自负盈亏
- D、双重负责
正确答案:A,B,D -
第3题：
我国对非营利组织采用的行政管理体制是（）
- A、集体管理
- B、归口登记
- C、双重负责
- D、分级管理
- E、单重负责
正确答案:B,C,D -
第4题：
什么是非营利组织的“双重管理体制“？这种体制有何缺陷？
正确答案:（1）我国非营利组织的管理实行“双重管理体制”，所谓双重管理体制，是指对非营利组织的登记注册和业务管理实行“登记管理机关”和“业务主管单位”双重审核、双重负责、双重监管的体制。
（2）双重管理加强了政府在登记管理方面对非营利组织的监督、管理和限制，并通过分散责任回避了登记管理部分与百营利组织之间的直接冲突，使得非营利组织在通过登记注册成为合法组织之间，必须首先成为政府所属的一定职能机构所需要和能够控制的对象，并受其管理和控制。这种管理体制在很大程度上限制了非营利组织的成立。 -
第5题：
什么是非营利组织？它的基本属性有哪些？
正确答案:是指不以营利为目的、主要开展各种志愿公益性或互益性活动的非政府的社会组织。
基本属性：
（1）非营利性。这是非营利组织的第一个基本属性，是它区别于企业的根本属性。该属性的主要体现是：不以营利为目的；不能进行剩余收入的分配；不得将组织的资产以任何形式转变为私人财产。
（2）非政府性。这是非营利组织的第二个基本属性，是它区别于政府的根本属性，该属性的主要体现是：非营利组织是独立自主的自治组织；是自下而上的民间组织；属于竞争性的公共部门。
（3）志愿公益性或互益性。这是非营利组织的第三个基本属性，也是非营利组织最具特征的一个属性。该属性的主要体现是：志愿者和社会捐赠是非营利组织的重要社会资源；非营利组织活动的社会公开性和透明性；非营利组织提供“公益性”或“互益性”的公共物品。 -
第6题：
问答题为什么有双重相图的存在？双重相图的存在对铸铁件生产有何实际意义？硅对双重相图的影响又有何实际意义？正确答案： 1）从热力学观点看，在一定条件下，按Fe-Fe3C相图转变亦是有可能的，因此就出现了二重性。
2）通过双重相同，可以明显的看出稳定平衡在发生共晶转变及共析转变时，其温度要比介稳定平衡发生时的温度高，而发生共晶、共析转变时所需含C量，以及转变后的r中的含碳量，稳定平衡要比介稳定平衡低。依此规律，就可以通过控制温度成分来控制凝固后的铸铁组织。
3）硅元素的作用：
A.共晶点和共析点含碳量随硅量的增加而减少；
B.硅的加入使相图上出现了共晶和共析转变的三重共存区；
C.共晶和共析温度范围改变了，含硅量越高，稳定系的共晶温度高出介稳定系的共晶温度越多；
D.硅量的增加，缩小了相图上的奥氏体区。解析： 暂无解析 -
第7题：
判断题双重管理体制指政府对非营利组织的登记注册和业务管理，实行“登记管理机关”和“业务主管单位”双重审核、双重负责、双重监管的原则。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题下列关于我国非营利组织发展存在问题的表述错误的是（）A我国虽有一部完整的关于非营利组织的法律，但是立法层次低
B在现行双重管理体制约束下，越来越多的非营利组织被排除在政府的管理体制之外
C资源不足是非营利组织面临的一个相当普遍和严峻的问题
D目前我国对非营利组织的监督机制还不完善
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么是非营利组织？它的基本属性有哪些？正确答案： 是指不以营利为目的、主要开展各种志愿公益性或互益性活动的非政府的社会组织。
基本属性：
（1）非营利性。这是非营利组织的第一个基本属性，是它区别于企业的根本属性。该属性的主要体现是：不以营利为目的；不能进行剩余收入的分配；不得将组织的资产以任何形式转变为私人财产。
（2）非政府性。这是非营利组织的第二个基本属性，是它区别于政府的根本属性，该属性的主要体现是：非营利组织是独立自主的自治组织；是自下而上的民间组织；属于竞争性的公共部门。
（3）志愿公益性或互益性。这是非营利组织的第三个基本属性，也是非营利组织最具特征的一个属性。该属性的主要体现是：志愿者和社会捐赠是非营利组织的重要社会资源；非营利组织活动的社会公开性和透明性；非营利组织提供“公益性”或“互益性”的公共物品。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题什么是非营利组织的评估？如何理解参与式评估法的概念与特征？正确答案： 指在一定的时限内，尽可能系统地、有目的地对实施过程中或已完成的项目、计划或政策的设计、实施和结果的相关性、效果、效率、影响和持续性进行判定和评价。
参与式评估是指项目管理人员和受益者共同组成评估小组，通过对项目管理的系统评估，调整、重新制定项目的目标或方案，重新进行组织机构安排或调配资源的一种方式。
参与式评估的最大特色是打破了传统的思想认识和评估方式，即“自上而下”，迷信上级和专家权威的评估。而是鼓励受益者对评估过程、管理过程的参与，充分调动受益者的积极性。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题我国的非营利组织行政管理体制实行（）A分级管理
B归口登记
C自负盈亏
D双重负责
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题已存在企业、大企业甚至是非营利性组织为什么十分重视创业？正确答案： 应对激烈竞争环境的需要；留住可能流失的员工；利用内部创业提高收益；合理安置老员工解析： 暂无解析 -
第13题：
在非营利组织的行业互律机制中，最为核心的是非营利组织评估机制，有效的评估是非营利组织自律或者互律的前提。
正确答案:正确 -
第14题：
双重管理体制指政府对非营利组织的登记注册和业务管理，实行“登记管理机关”和“业务主管单位”双重审核、双重负责、双重监管的原则。
正确答案:正确 -
第15题：
什么是非营利组织？它有哪些特点？
正确答案:非营利组织就是以服务大众为宗旨，不以营利为目的，具有志愿性和自治性的社会组织；特点是：组织性、民间性、非营利性、自治性、志愿性、公益性。 -
第16题：
下列关于我国非营利组织发展存在问题的表述错误的是（）
- A、我国虽有一部完整的关于非营利组织的法律，但是立法层次低
- B、在现行双重管理体制约束下，越来越多的非营利组织被排除在政府的管理体制之外
- C、资源不足是非营利组织面临的一个相当普遍和严峻的问题
- D、目前我国对非营利组织的监督机制还不完善
正确答案:A -
第17题：
在行政管理体制上，我国实行所谓归口登记、双重负责、分级管理的体制，即由各级民政部门作为非营利组织的登记管理机关，此外非营利组织还受到业务主管单位的管理。
正确答案:正确 -
第18题：
问答题什么是非竞争性拮抗药，有何特点？正确答案： 拮抗药与激动药不是通过竞争同一受体而表现拮抗作用，其特点是：
①拮抗药与受体结合后能改变效应器的反应性；
②它不仅使激动药量效曲线右移，而且抑制最大效应；
③能与受体发生不可逆结合的药物也能发生类似效应。解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题我国对非营利组织采用的行政管理体制是（）A集体管理
B归口登记
C双重负责
D分级管理
E单重负责
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题什么是双重管理？这种管理体制有何缺陷？请谈谈你的看法。正确答案： 是我国政府为了对各种类型非营利组织进行统一登记管理而实行的一项基本制度，是指国家对非营利组织的登记注册及日常管理，实行登记管理机关和业务主管单位双重负责的体制。在很大程度上限制了非营利组织的成立，不利于我国非营利组织的健康发展。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题非营利组织的领导有何特点？正确答案： 1.兴趣、才干和聆听别人的本事。
2.良好的沟通技巧，这需要无限的耐心，且不要企图为自己辩解。
3.保持客观和超然，要明白职责比领导者本身更大且更重要，个人不能与工作混为一体。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么是非营利组织的“双重管理体制“？这种体制有何缺陷？正确答案： （1）我国非营利组织的管理实行“双重管理体制”，所谓双重管理体制，是指对非营利组织的登记注册和业务管理实行“登记管理机关”和“业务主管单位”双重审核、双重负责、双重监管的体制。
（2）双重管理加强了政府在登记管理方面对非营利组织的监督、管理和限制，并通过分散责任回避了登记管理部分与百营利组织之间的直接冲突，使得非营利组织在通过登记注册成为合法组织之间，必须首先成为政府所属的一定职能机构所需要和能够控制的对象，并受其管理和控制。这种管理体制在很大程度上限制了非营利组织的成立。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是非营利组织的战略管理？为什么进行战略管理？实行战略管理有什么好处？正确答案： 是涉及未来3~5年组织中期发展目标的战略性的假话或规划的管理。
1.通过战略管理，明确组织的宗旨，使所有成员都能深刻理解并达成共识，使之称为组织行动的纲领；
2.通过战略管理，界定组织的任务，使所有成员明白要干什么和为什么人服务，使整个组织找到落实其宗旨的人物定位；
3.通过战略管理，树立组织的愿景，使所有成员共同拥有并分享，唤起成员的奉献精神，并充分调动其参与活动的积极性和创造性使整个组织充满活力；
4.通过战略管理，明确组织发展的优先目标，分清轻重缓急，舍弃那些无效或无关紧要的工作，将有限的资源用于组织发展最紧迫的事情；
5.通过战略管理，分析和诊断组织发展中存在的问题，有序的推动制度创新；
6.通过战略管理，密切注意外部环境的变化，把握各种有利于组织发展的机会。解析： 暂无解析