真诚
尊重
同感
第1题:
第2题:
指出积极关注就是咨询者无条件地从整体上接纳对方、给予关怀的心理学家是()。
第3题:
罗杰斯认为,要与服务对象建立积极有效的辅导关系,需要具备()等各方面的条件。
第4题:
在日常生活中,有一类人总拿着放大镜看自己的长处,甚至把缺点也视为长处,拿着显微镜看他人的短处,把别人细微的短处找出来,这样的人属于:()
第5题:
罗杰斯认为()是无条件的,是整体的接纳,不但包括他的长处,连短处也都包括在内。
第6题:
盖洛普优势定律指的是()。
第7题:
职业水平高,看问题比较客观是()。
第8题:
对
错
第9题:
自我提升
自我贬抑
自我接纳
自我排斥
第10题:
真诚
尊重
同感
第11题:
提供支持
恢复自尊
无条件的爱
无条件接纳
第12题:
评价
尊重
表里如一
同感、无条件接纳
无条件的爱、保持独立性
第13题:
罗杰斯认为咨询员对来访者的接纳应该是整体的,不但包括他的长处,也包括他的短处。
A对
B错
第14题:
罗杰斯认为咨询员对来访者的接纳应该是整体的,不但包括他的长处,也包括他的短处。
第15题:
()是指个体对自身以及自身所具有的特征持积极的态度,正确地对待自己的长处和短处,以平常心面对自我现实。
第16题:
罗杰斯曾强调尊重是()。
第17题:
罗杰斯认为机能完善的人的特点是:()、()、机体估价过程、无条件的积极自我看待、与同事和睦相处
第18题:
下列关于盖洛普优势定律描述正确的是()。
第19题:
公关公司的短处
公共关系部的短处
公关公司的长处
公共关系部的长处
第20题:
找到别人的长处,然后取人之长补己之短。
找到自己的长处,然后再放大自己的长处。
找到自己的短处,克服并改正。
找到别人的短处,以凸显自己的长处
第21题:
无条件的
部分的接纳
有条件的
取决于求助者的行为
第22题:
表里如一
赞同服务对象的所有行为
保持独立性
不评价
无条件接纳
第23题:
艾利斯
艾维
马斯洛
罗杰斯
第24题:
共情
接纳
无条件积极关注
指导