1
3
5
10
第1题:
各分行收到总行下发的风险整改函后,应立即组织相关部门对整改事项进行全面深入的分析,研究制定落实整改计划,并在收到风险整改函后()个工作日内将整改计划上报总行。
第2题:
组织人事部门听取纪委意见的主要内容是,了解有关干部的(),听取任职使用的建议。
第3题:
根据集团和公司相关规定,对于任命前需征得上级党委同意的拟提任干部人选,由()负责对组织人事部门是否听取纪委意见进行审核。
第4题:
对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报()批准后实施。
第5题:
组织人事部门听取纪委意见,应当向纪委()。
第6题:
发函要求被反映人作情况说明,函中应逐项列明被反映问题的摘要,规定函复时间。函复时间一般为收到函询后()个工作日内,被反映人延时函复的要书面说明理由。
第7题:
对
错
第8题:
工会
党委宣传部
人事部门
党委组织部
第9题:
任职谈话
提醒谈话
日常谈话
第10题:
任职谈话
日常谈话
诫勉谈话
第11题:
党委
纪委
办公室
纪检监察部
第12题:
5
10
15
20
第13题:
纪委收到组织人事部门就有关干部任职的听取意见函后,一般在()个工作日内,将党风廉洁审核情况函复组织人事部门。有特殊情况的,可以适当延长。
第14题:
在回复党风廉洁意见后、干部任职程序结束前,又发现涉及该干部新的问题线索,对任用形成较大影响,需要组织核查的,可以向组织人事部门提出()。
第15题:
根据集团和公司相关规定,在干部提任前纪委向组织人事部门反馈意见工作中,以下说法正确的是:()。
第16题:
领导干部任职廉洁谈话,采取集中谈话方式的,可邀请()派人参加。
第17题:
对由下级机构党委管理干部提拔为本级机构党委管理干部的,本级机构纪委可以听取()的意见。
第18题:
组织人事部门应将考核领导班子、开展监督检查和日常干部考察时收到的关于党风廉洁方面的反映和举报,及时向()提供。
第19题:
党风廉洁情况
遵章守纪情况
履职能力情况
组织纪律情况
第20题:
下级机构党委
本级组织人事部门
下级机构纪委
下级机构组织人事部门
第21题:
同级纪委
上级纪委
同级党委(党组)
上级党委(党组)
第22题:
不能任职使用的建议
暂缓该干部的任职、待情况查清后再反馈审核意见的建议
反馈说明具体问题线索
撤回已回复的意见函
第23题:
口头征求意见
发送听取意见函
发送联系函
发送非正式函件