单选题甲作为某政府部门的领导，具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用，在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是（　　）。A 民主型B 放任型C 独断型D 保守型

题目
单选题
甲作为某政府部门的领导，具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用，在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是（　　）。
A

民主型

B

放任型

C

独断型

D

保守型

相似考题

1.()风格的领导者在决策时考虑员工,向员工授权,注重反馈。A.独裁型B.民主型C.放任型D.生产型

2.甲作为某政府部门的领导，具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用，在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是 A.民主型 B.放任型 C.独断型 D.保守型

3.发动下属讨论，集思广益，综合大家意见作出决策的领导是（）领导。A、放任型B、专权型C、民主型

4.领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策，决策权上下分享，这种领导体制的类型称作（ ）。A.民主型 B.独裁型 C.放任型 D.自决型

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
A项，民主型领导，是指领导者发动下属共同讨论，共同商议，集思广益，然后做出决策的领导方式。甲领导在决策时重视下属参与决策的过程，买现了民主决策，因此属于民主型领导，当选。B项，放任型领导，是指下属愿意怎样就怎样，完全自由。此类型与甲领导注重组织机构和规章制度的作用，同时进行民主决策的风格不符合，故此项不符合题意，排除。C项，独断型领导与专制型领导风格一致，指由领导个人决定一切，布置任务下属执行，即靠权力和命令让人服从的领导方式。这种领导方式要求下属绝对服从，无参与决策的过程。故此项不符合题意，排除。D项，保守型领导，指较为谨慎做出决策和很少改变的领导方式，其行事过程中遵循安全至上原则，避免与人产生互动，致力于重复做同样的事。甲领导过程中具有自身鲜明的领导风格，注重下属参与决策。故此项不符合题意，排除。
更多“单选题甲作为某政府部门的领导，具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用，在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是（　　）。A 民主型B 放任型C 独断型D 保守型”相关问题

  • 第1题：

    撒手不管，让下属按照自己意愿工作，只负责提供信息，进行外部联络的领导是（）领导。

    • A、放任型
    • B、专权型
    • C、民主型

    正确答案:A

  • 第2题：

    密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。

    • A、参与型
    • B、协商型
    • C、温和独裁型
    • D、专制独裁型

    正确答案:A

  • 第3题：

    权力定位于群体，成员有较大的参与权和决策权，这种领导风格是（）。

    • A、专制型
    • B、魅力型
    • C、放任型
    • D、民主型

    正确答案:D

  • 第4题：

    领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策，决策权上下分享，这种领导体制的类型称作（）。

    • A、民主型
    • B、独裁型
    • C、放任型
    • D、自决型

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。

    • A、指示型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、成就指向型

    正确答案:C

  • 第6题：

    领导者不把持决策权，对决策的执行过程及对工作人员的检查与监督也没有严格的规章制度，领导者只是执行例行公务的领导类型属于（）。

    • A、民主型
    • B、集权型
    • C、分权型
    • D、放任型

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    权力定位于群体，成员有较大的参与权和决策权，这种领导风格是（）。
    A

    专制型

    B

    魅力型

    C

    放任型

    D

    民主型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    甲作为某政府部门的领导，具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用，在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是（　　）。
    A

    民主型

    B

    放任型

    C

    独断型

    D

    保守型


    正确答案： D
    解析：
    A项，民主型领导，是指领导者发动下属共同讨论，共同商议，集思广益，然后做出决策的领导方式。甲领导在决策时重视下属参与决策的过程，买现了民主决策，因此属于民主型领导，当选。B项，放任型领导，是指下属愿意怎样就怎样，完全自由。此类型与甲领导注重组织机构和规章制度的作用，同时进行民主决策的风格不符合，故此项不符合题意，排除。C项，独断型领导与专制型领导风格一致，指由领导个人决定一切，布置任务下属执行，即靠权力和命令让人服从的领导方式。这种领导方式要求下属绝对服从，无参与决策的过程。故此项不符合题意，排除。D项，保守型领导，指较为谨慎做出决策和很少改变的领导方式，其行事过程中遵循安全至上原则，避免与人产生互动，致力于重复做同样的事。甲领导过程中具有自身鲜明的领导风格，注重下属参与决策。故此项不符合题意，排除。

  • 第9题：

    单选题
    关于领导的类型下列说法错误的是（）
    A

    民主型的领导依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属

    B

    放任型的领导一般都会将工作任务与问题交付下属人员处理，自己不愿多加过问，也不想多担负工作的责任。

    C

    民主型的领导在工作中常采用民主协商的方式，听取下属的意见，并鼓励他们积极发表改进工作中的意见，从而提升自己组织管理上的灵活性和下属本身的责任感

    D

    专制型的领导独断独行，通过下达命令来要求下属绝对服从


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。
    A

    指示型

    B

    支持型

    C

    参与型

    D

    成就指向型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。
    A

    成就型

    B

    参与型

    C

    支持型

    D

    指令型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    撒手不管，让下属按照自己意愿工作，只负责提供信息，进行外部联络的领导是（）领导。
    A

    放任型

    B

    专权型

    C

    民主型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。

    • A、成就型
    • B、参与型
    • C、支持型
    • D、指令型

    正确答案:B

  • 第14题：

    在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）

    • A、极端专制独裁型
    • B、仁慈的专制型
    • C、民主协商型
    • D、民主参与式型

    正确答案:B

  • 第15题：

    领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）

    • A、权威型
    • B、命令型
    • C、民主参与型
    • D、专权型
    • E、自由放任型

    正确答案:A

  • 第16题：

    领导在决策时与下属商量，但最终保留决定权，这种领导风格是（）

    • A、专断型
    • B、团体型
    • C、磋商型
    • D、授权型

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）的领导者通常给予群体成员充分的决策自主权，让他们按照自己认为合适的做法完成工作。

    • A、独裁型风格
    • B、民主型风格
    • C、放任型风格
    • D、命令和控制型风格

    正确答案:C

  • 第18题：

    行政首长在整个决策过程中吸收下属参与制定决策，这种领导类型属于（）。

    • A、集权型
    • B、分权型
    • C、放任型
    • D、自由型

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    领导在决策时与下属商量，但最终保留决定权，这种领导风格是（）
    A

    专断型

    B

    团体型

    C

    磋商型

    D

    授权型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    发动下属讨论，集思广益，综合大家意见作出决策的领导是（）领导。
    A

    放任型

    B

    专权型

    C

    民主型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导者注重正式组织的结构、组织的规章制度，以及组织内正式的沟通程序的领导方式是（　　）领导行为模式。
    A

    放任型

    B

    集权型

    C

    民主型

    D

    独断型


    正确答案： A
    解析：
    采用独断型领导方式的领导者注重正式组织的结构、组织的规章制度，以及组织内正式的沟通程序。其优点在于：领导者行事效率较高；其缺点是：由于缺乏上下的感情交流，下级“满意程度”较低，下级通常是被动地服从命令和指挥，主动性和积极性不易发挥。

  • 第22题：

    单选题
    密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。
    A

    参与型

    B

    协商型

    C

    温和独裁型

    D

    专制独裁型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）
    A

    极端专制独裁型

    B

    仁慈的专制型

    C

    民主协商型

    D

    民主参与式型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策，决策权上下分享，这种领导体制的类型称作（）。
    A

    民主型

    B

    独裁型

    C

    放任型

    D

    自决型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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