发动下属讨论,集思广益,综合大家意见作出决策的领导是()领导。
第1题:
第2题:
撒手不管,让下属按照自己意愿工作,只负责提供信息,进行外部联络的领导是()领导。
第3题:
领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()
第4题:
领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策,决策权上下分享,这种领导体制的类型称作()。
第5题:
()领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致地工作。
第6题:
组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论,共同商议,集思广益,然后作出决策的领导方式属于()。
第7题:
如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取()的领导方式是不适宜的。
第8题:
民主型领导
集权型领导
放任型领导
自由型领导
第9题:
专权型
民主参与型
自由放任型
命令型
授权型
第10题:
放任型
专权型
民主型
第11题:
第12题:
个人决定一切,要求下属绝对服从的领导是()领导。
第13题:
领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策,要求上下融洽,合作一致地工作是()。
第14题:
适用于知识、技能比较成熟,能参与决策群体的领导作风是()。
第15题:
对于软件公司的程序开发人员适合采用()领导方式。
第16题:
如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取()的领导方式。
第17题:
放任型
专权型
民主型
第18题:
放任型
专权型
民主型
第19题:
权威型
命令型
民主参与型
专权型
自由放任型
第20题:
投盛型
命令型
民主参与型
自主型
自由放任型