单选题科学的培训工作过程是（）。A 培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高B 制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高C 制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高D 实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

题目
单选题
科学的培训工作过程是（）。
A

培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

B

制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

C

制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高

D

实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

相似考题

1.员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是。A.在岗培训B.不在岗培训C.业务技能培训D.思维意识培训

2.培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。

3.广义的培训评估是()对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。A.运用科学的理论 B.运用科学的方法 C.运用合理的方法 D.运用科学的程序 E.运用科学的流程

4.教学环节的质量管理的重点内容是( )。A、编制科学的教学实施计划B、采用先进的科学设备C、培训教学管理人员和培训师D、培训资源的整合与利用E、监控培训运行过程的各环节

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（ ）。

    A.培训意见
    B.培训建议
    C.培训评估
    D.培训总结

    答案：C
    解析：
    培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。在培训结束后。

  • 第2题：

    培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    员工将培训过程中所获取的知识，技能应用于工作的过程，被称为（）

    • A、培训转移
    • B、培训应用
    • C、培训评估
    • D、培训作用

    正确答案:A

  • 第4题：

    培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。

    • A、工作氛围
    • B、培训过程
    • C、工作效率
    • D、培训目标

    正确答案:B

  • 第5题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业培训管理工作是一门科学，它与企业文化无关


    正确答案:错误

  • 第7题：

    培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

    • A、培训实施
    • B、培训需求
    • C、培训转移
    • D、培训评估

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。
    A

    工作氛围

    B

    培训过程

    C

    工作效率

    D

    培训目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。
    A

    培训实施

    B

    培训需求

    C

    培训转移

    D

    培训评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工将培训过程中所获取的知识，技能应用于工作的过程，被称为（）
    A

    培训转移

    B

    培训应用

    C

    培训评估

    D

    培训作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    简单而言，培训评估是（）的过程。
    A

    判断培训的价值和质量

    B

    制定培训标准

    C

    对教学工作进行评估

    D

    培训工作总结


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    科学管理的中心问题是（）。

    • A、制定工作标准
    • B、提高效率
    • C、科学培训工人
    • D、提高收入

    正确答案:B

  • 第14题：

    员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。

    • A、 在岗培训
    • B、 不在岗培训
    • C、 业务技能培训
    • D、 思维意识培训

    正确答案:A

  • 第15题：

    统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。

    • A、科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作
    • B、支持开展教育培训评价
    • C、对劳动者职业生涯发展规律的影响
    • D、支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评
    • E、支持开展教育培训的科学研究

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    简单而言，培训评估是（）的过程。

    • A、判断培训的价值和质量
    • B、制定培训标准
    • C、对教学工作进行评估
    • D、培训工作总结

    正确答案:A

  • 第17题：

    科学的培训工作过程应该是：（）。

    • A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
    • B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第18题：

    配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第20题：

    培训目标是培训工作的“（）”，决定着培训的整个过程。

    • A、任务
    • B、导航灯
    • C、标准
    • D、基础

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    科学管理的中心问题是（）。
    A

    制定工作标准

    B

    提高效率

    C

    科学培训工人

    D

    提高收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    科学的培训工作过程应该是：（）。
    A

    培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高

    B

    制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    C

    制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    D

    实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。
    A

     在岗培训

    B

     不在岗培训

    C

     业务技能培训

    D

     思维意识培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程是（　　）。
    A

    培训

    B

    监督

    C

    考核

    D

    任用


    正确答案： C,D
    解析：
    A项，员工培训是指商品流通企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，对各类人员进行的教育培训投资活动；B项，监督是指将实际情况与目标、计划、标准相比较，并采取相应行动纠正偏差，以求目标的实现；D项，任用是指用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。

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