问答题现代企业培训体系的特点是什么？
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现代企业培训体系的特点是什么？
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第1题：
企业员工培训管理体系包括()。A.企业培训的组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训经费管理体系
E.培训人员管理体系答案：A,B,C,D解析： -
第2题：
企业培训体系的子体系包括（）。A、培训管理体系
B、培训激昂体系
C、培训课程体系
D、培训实施体系
E、培训技术体系答案：A,C,D解析： -
第3题：
企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（ ）。
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训内容体系
D.培训实施体系
E.培训反馈体系答案：A,B,D解析： -
第4题：
不属于现代企业薪酬制度特点的是什么？
正确答案: 品德与工作挂钩 -
第5题：
企业培训开发体系的一般构成不包括（）。
- A、培训管理体系
- B、培训课程体系
- C、培训实施体系
- D、培训反馈体系
正确答案:D -
第6题：
物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。对于一级培训体系来说，下列不属于一级培训体系特点的是（）。
- A、有利于加强培训的针对性、适应性、及时性
- B、有利于充分利用企业的培训资源
- C、有利于统一公司的培训标准和培训要求
- D、有利于降低培训成本
正确答案:A -
第7题：
现代企业法人治理结构的特点是什么？
正确答案: （1）法人治理结构的内容。法人治理结构就是指由股东大会，董事会，经理层和监事会所组成的一种制度安排和运行机制。它是为了处理由于所有权与经营权分离而产生的信托代理关系，即股东与信托（董事会）之间的关系，以及董事会与代理人（经理层）之间的关系。
（2）法人治理结构具有各司其职，权责明确，有效制衡，运转协调的特征。有利于从企业的内部建立起激励机制，约束机制和运转机制。 -
第8题：
现代企业培训体系的特点是什么？
正确答案:（1）以企业战略为中心。企业从整体战略出发，根据自己的发展阶段和战略目标建立与之相适应的培训体系，包括培训组织、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等各方面的内容，以支持和规范系统性的培训工作，促进培训成果转化为个人绩效和组织绩效的提升。
（2）以企业和员工的核心能力为导向。突出以人为本、能力建设为核心的培训理念，统合考虑企业发展需求和员工岗位能力需求，注重实效，学以致用。
（3）分层分类。一般企业的培训体系都是分类分层进行人员的培训开发。
（4）是一个整合的系统。把员工培训考试、考核结果与绩效管理和职业通道建设结合起来，实现培训、考核、使用、待遇、职业发展一体化，促进企业人才队伍建设。 -
第9题：
单选题物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。对于一级培训体系来说，下列不属于一级培训体系特点的是（）。A有利于加强培训的针对性、适应性、及时性
B有利于充分利用企业的培训资源
C有利于统一公司的培训标准和培训要求
D有利于降低培训成本
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题现代企业培训体系的特点是什么？正确答案： （1）以企业战略为中心。企业从整体战略出发，根据自己的发展阶段和战略目标建立与之相适应的培训体系，包括培训组织、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等各方面的内容，以支持和规范系统性的培训工作，促进培训成果转化为个人绩效和组织绩效的提升。
（2）以企业和员工的核心能力为导向。突出以人为本、能力建设为核心的培训理念，统合考虑企业发展需求和员工岗位能力需求，注重实效，学以致用。
（3）分层分类。一般企业的培训体系都是分类分层进行人员的培训开发。
（4）是一个整合的系统。把员工培训考试、考核结果与绩效管理和职业通道建设结合起来，实现培训、考核、使用、待遇、职业发展一体化，促进企业人才队伍建设。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题不属于现代企业薪酬制度特点的是什么？正确答案： 品德与工作挂钩解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题企业员工培训管理体系包括的内容有（ ）。A企业培训的组织体系
B培训经费管理体系
C培训策划设计体系
D培训激励体系
E培训制度体系
正确答案： D,B解析：
企业员工培训管理体系包括：①企业培训的组织体系，如企业员工培训各级组织机构及其管理岗位的设置，以及业务分工、职责范围的规定与监督执行；②培训激励体系，如员工培训优秀成果奖励制度、人才发展的规划、员工职业生涯的开发与管理等；③培训制度体系，如员工培训服务制度、入职培训制度、培训考核与成果评估制度等；④培训经费管理体系，如员工年度培训经费预算制度、员工培训经费支出的管理制度以及员工培训经费的决算制度等。 -
第13题：
完整的企业员工培训体系包括（ ）A．企业培训的组织体系
B．培训激励体系
C．培训制度体系
D．培训经费管理体系
E．培训考核评估答案：A,B,C,D解析：P216。企业员工培训体系包括1、企业培训的组织体系。2、培训激励体系。3、培训制度体系。4、培训经费管理体系。 -
第14题：
企业培训体系的子体系包括（）。A.培训管理体系
B.培训激昂体系
C.培训课程体系
D.培训实施体系
E.培训技术体系答案：A,C,D解析： -
第15题：
设计系统化的管理培训课程体系包括()。A.系统性的常规管理知识和技能培训
B.岗位管理知识培训
C.现代管理技能培训
D.管理人员心智能能力培训
E.现代企业管理经营方式答案：A,B,C,D解析： -
第16题：
不属于现代企业薪酬制度特点的是是什么？
正确答案: 品德与工作挂钩 -
第17题：
物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括（）。
- A、有利于充分利用企业的培训资源
- B、有利于统一公司的培训标准和培训要求
- C、有利于加强培训的针对性、适应性、及时性
- D、有利于降低培训成本
- E、有利于加强项目机构培训的责任感
正确答案:C,E -
第18题：
现代企业经营体系的主要内容是什么？
正确答案: 现代企业经营体系是指企业经营各机构责权利的分工体系。不同的机构承担着不同的经营责任，因此也享有不同的权利。
1.企业的所有者机构。
2.企业经营（者）机构
3.企业管理（者）机构
4.企业的监督（者）机构 -
第19题：
现代工商企业的特点是什么？
正确答案: 现代工商企业它有两个特点：它包含许多不同的营业单位，且由各层级支薪的行政人员管理。 -
第20题：
现代企业培训体系的特点是（）。
- A、以企业战略为中心；
- B、分层分类；
- C、以企业和员工的自主能力为导向；
- D、是一个相对独立的系统。
正确答案:A,B -
第21题：
问答题现代企业经营体系的主要内容是什么？正确答案： 现代企业经营体系是指企业经营各机构责权利的分工体系。不同的机构承担着不同的经营责任，因此也享有不同的权利。
1.企业的所有者机构。
2.企业经营（者）机构
3.企业管理（者）机构
4.企业的监督（者）机构解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括（）。A有利于充分利用企业的培训资源
B有利于统一公司的培训标准和培训要求
C有利于加强培训的针对性、适应性、及时性
D有利于降低培训成本
E有利于加强项目机构培训的责任感
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（ ）。A培训的要求是什么
B培训的目标是什么
C开展哪些活动才能实现目标
D怎样检验目标是否达到
E建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题现代企业培训体系的特点是（）。A以企业战略为中心；
B分层分类；
C以企业和员工的自主能力为导向；
D是一个相对独立的系统。
正确答案： A,B解析： 暂无解析