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  • 第1题:

    判断题
    薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第2题:

    多选题
    我国的国际蒡务输出可以分为三类()
    A

    境内国际劳务输出

    B

    对外承包工程项下外派劳务

    C

    综合外派劳务

    D

    跨国劳务输出

    E

    组织的劳务输出


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第3题:

    单选题
    企业的人力资源保障问题不包括以下哪种()。
    A

    人员的流入预测、流出预测

    B

    人员的内部流动预测

    C

    人力资源质量预测

    D

    社会人力资源供给状况分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第4题:

    单选题
    甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向()申请仲裁。
    A

    甲县劳动局

    B

    甲县仲裁委

    C

    甲县劳动争议仲裁委员会

    D

    甲县司法局


    正确答案: C
    解析: 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

  • 第5题:

    单选题
    非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()
    A

    8小时

    B

    10小时

    C

    12小时

    D

    15小时


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    单选题
    ()级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府当按照有利工作、方便信访人的原则,确定负责信访工作的机构或者人员,具体负责信访工作。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍,经一次考评不合格将()
    A

    按照不合格队伍予以公布

    B

    签订终止协议

    C

    限期整改

    D

    不得在公司范围内承揽新工程

    E

    要求作业队长参加考核培训


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    如果对方不能按照总包单位进行谈判,并且继续冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序,由()决定报警。
    A

    总包单位法人

    B

    现场总指挥

    C

    行保监督部门内勤

    D

    安全监管部门内勤


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据?()
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    考勤表

    D

    工资表


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    劳动定额是在正常施工(生产)技术组织条件下()
    A

    为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准

    B

    为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准

    C

    预先规定在单位时间内合格产品的生产数量

    D

    预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量

    E

    单位时间内的工作总量


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    细波浪线的用途是部分省略表示时的断开界线,曲线形构件断开界线、构造层次的断开界线。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    劳务作业人员()也是属于劳务分包合同监督检查内容之一。
    A

    培训情况

    B

    出勤情况

    C

    备案情况

    D

    离职情况


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    判断题
    二次投料法搅拌的混凝土与一次投料相比较,混凝土强度可提高约15070,在强廖等级相同的情况下可节约水泥1 5%~20%o ()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第14题:

    单选题
    对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于()
    A

    2人

    B

    3人

    C

    4人

    D

    5人


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第15题:

    单选题
    根据国家关于职工休息休假的规定,下列选项中不需支付加班工资的是()
    A

    休息日加班

    B

    周末补班

    C

    延长工时

    D

    法定假日工作


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第16题:

    单选题
    省(市)建设主管部门责令改正,通报批评,记入信息提示系统的禁止性行为是()
    A

    发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

    B

    转包劳务作业的

    C

    劳务分包合同订立后,发包人、承包人再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议

    D

    承包人未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    填空题
    建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行()。

    正确答案: 劳动合同
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    多选题
    劳动合同按照劳动合同期限划分()。
    A

    有固定期限的劳动合同

    B

    无固定期限的劳动合同

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    D

    完成不同工作内容的劳动合同


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    高技能工人多,一般技术工人少是目前施工劳动力结构的特点。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    复查的程序分为申请、审查和做出复查意见三步。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》(《工伤保险条例》)赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。
    A

    14

    B

    15

    C

    16

    D

    18


    正确答案: D
    解析: 劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。

  • 第24题:

    多选题
    基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下()情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。
    A

    职工退休

    B

    职工离职

    C

    职工升职

    D

    职工在职期间死亡

    E

    退休人员死亡


    正确答案: E,B
    解析: 只有出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时,个人账户才发生支付和支付情况变动。