单选题凡不具备法人资格的事业部负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理()授权委托手续。A 委托人B 负责人C 法定代表人D 项目经理

题目
单选题
凡不具备法人资格的事业部负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理()授权委托手续。
A

委托人

B

负责人

C

法定代表人

D

项目经理


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  • 第1题:

    办理代理业务前必须与委托单位签订协议,授权委托书必须经本人签字确认。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。


    答案:对
    解析:
    用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人授权委托的代理人。凡不具备法人资格的事业部门负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理法定代表人授权委托手续。

  • 第3题:

    (2018年)劳务派遣用工形式中,用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。( )


    答案:错
    解析:
    劳务派遣是指由劳务派遣单位(用人单位)与劳动者订立劳动合同。

  • 第4题:

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


    正确答案:十五

  • 第5题:

    劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定,办理()。

    • A、工作交接
    • B、移交手续
    • C、交接手续
    • D、解除手续

    正确答案:A

  • 第6题:

    企业在与劳动者签订劳动合同时,应当关注劳动法律的规定,如果劳动者跟用人单位订立的合同内容跟劳动合同法规定的不一致是视为无效的,按照劳动合同法的规定直接适用,下面哪些条款是无效的?()

    • A、试用期不签订书面劳动合同
    • B、用人单位多付劳动者工资、不负责缴纳劳动者社会保险的条款
    • C、劳动者每天工作时间超过8小时的部分不算加班的条款
    • D、在劳动者未赔偿用人单位实际损失之前用人单位有权拒绝为其办理解除或终止劳动合同手续的条款

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    办理代收代付业务时,银行与委托单位签订的协议要素必须完整,协议签订人是()。

    • A、委托单位负责人或经单位负责人授权人
    • B、委托单位财务人员
    • C、委托单位人力资源部负责人
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第8题:

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同后多少天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?


    正确答案:在十五日内。

  • 第9题:

    用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    专利融资授信业务的基本办理流程主要为()。

    • A、客户申请→银行进行贷前调查和审批→与客户签订贷款资料→落实担保手续→办理放款手续→贷后跟踪、管理
    • B、客户申请→与客户签订贷款资料→银行进行贷前调查和审批→落实担保手续→办理放款手续→贷后跟踪、管理
    • C、客户申请→银行进行贷前调查和审批→落实担保手续→与客户签订贷款资料→办理放款手续→贷后跟踪、管理
    • D、客户申请→银行进行贷前调查和审批→与客户签订贷款资料→办理放款手续→落实担保手续→贷后跟踪、管理

    正确答案:A

  • 第11题:

    判断题
    办理代理业务前必须与委托单位签订协议,授权委托书必须经本人签字确认。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定,办理()。
    A

    工作交接

    B

    移交手续

    C

    交接手续

    D

    解除手续


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业劳动合同解除程序,指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时,应当依法办理的手续或者遵循的步骤,包括()。

    A:提前书面通知
    B:提前口头通知
    C:征求工会意见
    D:签订补偿协议
    E:经济补偿

    答案:A,C,E
    解析:
    企业劳动合同解除程序,指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时,应当依法办理的手续或者遵循的步骤,包括:①提前书面通知,需要提前30日以书面形式通知对方;②征求工会意见;③经济补偿,经济补偿金的标准主要取决于劳动者在本企业的工作年限和劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资水平。

  • 第14题:

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。
    A、劳动合同实际签订之日
    B、实际用工之日
    C、应当签订劳动合同之日起
    D、实际用工之日后一个月


    答案:B
    解析:
    劳动合同自用工之日起建立,无论是否签订合同。参见教材P126。

  • 第15题:

    企业集团事业部本身并不具备法人资格。

    A

    B



  • 第16题:

    下列说法正确的是()

    • A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
    • B、劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行
    • C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效
    • D、劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

    正确答案:A

  • 第17题:

    凡欠贷款的毕业生在毕业前必须与贷款银行签订(),毕业证和学位证交由学校保管才能办理离校手续。


    正确答案:还款确认书

  • 第18题:

    企业集团事业部本身并不具备法人资格。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    办理代理业务前必须与委托单位签订协议,授权委托书必须经本人签字确认。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    解除或者终止劳动合同时,劳动者应当根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    凡不具备法人资格的事业部负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理()授权委托手续。

    • A、委托人
    • B、负责人
    • C、法定代表人
    • D、项目经理

    正确答案:C

  • 第22题:

    多选题
    劳动合同解除和终止后,用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括()。
    A

    提供职业健康监护档案

    B

    在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

    C

    保存劳动合同文本2年以上

    D

    保密义务


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业劳动合同解除程序,指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时,应当依法办理的手续或者遵循的步骤,包括()
    A

    提前书面通知

    B

    提前口头通知

    C

    征求工会意见

    D

    签订补偿协议

    E

    经济补偿


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析