问答题家族企业管理的特征是什么？
题目
问答题
家族企业管理的特征是什么？
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第1题：
企业壮大之后，家族式企业管理方式利远远大于弊。
正确答案:错误 -
第2题：
现代企业管理有哪些特征？
正确答案:1）二重性、2）动态性、3）科学性、4）职能性、5）民主性、6）艺术性、7）创造性、8）经济性。 -
第3题：
企业管理组织咨询和特点是什么?
正确答案: 企业管理咨询同企业战略密切相关，涉及到企业全体员工，组织变革还要考虑人们的切身利益和心理承受能力，所以，这是一项比较复杂的咨询工作，具有全局性、系统性、策略性等特点。
全局性是指企业管理组织咨询所解决的问题是带有全局性问题而不是诸如生产管理、质量管理等某一个方面的局部问题。
系统性是指企业管理组织咨询分析问题和解决问题的方法具有系统性，包括分析组织问题、进行组织设计、提出组织变革实施方案等咨询全过程，都离不开系统思维，系统分析和系统优化等系统论方法。
策略性是指企业管理组织不仅要符合组织设计与变革的科学原理，方向正确，讲究科学性，还要充分考虑企业的现实条件。 -
第4题：
企业管理方针内容是什么？
正确答案:企业管理方针：以人为本，诚信守法；保护环境，保障安全；唯实唯美，铸造品牌；持续改进、追求卓越。 -
第5题：
初创期的小型家族企业管理具有哪些主要特征？
正确答案: 家族企业管理权限集中于创业者及其少数家族成员手中，采用的是家长式的管理。主要表现在三个方面：
（1）集权式的组织模式。
家长（通常也是企业创业者）依托家长的血缘关系，将企业的决策权机制在自己手中或家族内部。
（2）恩威并用的管理方法。
没有制定科学的规章制度，创业者依靠个人在家族中的威望，按照自己的价值观，实现软硬兼施，以软为主的管理手段。
（3）“家长”的示范效应。
洛克菲勒的节俭作风和美国标准石油的虔诚，给它的员工起了很好的榜样作用。台湾的“塑料大王”王永庆忘我地工作，成为其部属勤奋工作的楷模。再者，事无巨细，创业者都要亲自过问，事必躬亲。 -
第6题：
“家族”的含义是什么？
正确答案: 我国古代，把始祖庙叫做“祖”，始祖之后历代先人的庙叫做“宗”。宗法制奉行嫡长子继承制，嫡长子享有建立、奉祀历代宗庙的特权，被称为“宗子”，他的弟兄们则被称为“别子”、“支子”或“庶子”，仍属于原有的家族，到曾孙的后代，已满五代，古时奉行“五世而迁”，这时就要从宗子之族分出，作为一个家族的分支，另建祖庙。奉祀支子的庙叫做祖庙，标志这一分支的始祖；支子的后代子孙另立宗庙，以标志这一分支从哪里来，那么这同祖庙的一支就称做“一族”。综上所述，所谓家族，就是奉祀同一宗庙的家族分支，是以宗庙为中心聚集起来的人群，它是以血统为标准划分的。 -
第7题：
物流企业管理的性质是什么？
正确答案: （1）同流通生产力相联系，表现为劳动者同一定的物流技术条件相结合，为组织社会商品流通进行共同劳动，由此产生的自然属性。
（2）同商品流通中一定的生产关系联系，表现为企业内部人与人之间，部门与部门之间，企业与其他企业之间，企业与国家之间的经济联系，由此产生的社会属性。 -
第8题：
填空题企业管理中计划管理的特征包括（）、（）、（）、（）。正确答案： 时效性,综合性,可行性,灵活性解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题企业管理的具体职能是什么？正确答案： 计划职能、组织职能、领导职能、控制职能。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题家族企业管理的特征是什么？正确答案： 家族企业管理权限集中于创业者及其少数家族成员手中，采用的是家长式的管理。
主要表现在三个方面：
1）集权式的组织模式。家长（通常也是企业创业者）依托家族的血缘关系，将企业的决策权集中在自己手中或家族内部。
2）恩威并用的管理方法。没有制定科学的规章制度，创业者依靠个人在家族中的威望，按照自己的价值观，实行软硬兼施， 以软为主的管理手段。
3）”家长”的示范效应。洛克菲勒的节俭作风和美国标准石油的虔诚，给它的员工起了很好的榜样作用，台湾的” 塑料大王”王永庆忘我地工作，成为其部属勤奋工作的楷模.再者，事无巨细，创业者都要亲自过问，事必躬亲。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题企业壮大之后，家族式企业管理方式利远远大于弊。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题初创期的小型家族企业管理具有哪些主要特征？正确答案： 家族企业管理权限集中于创业者及其少数家族成员手中，采用的是家长式的管理。主要表现在三个方面：
（1）集权式的组织模式。
家长（通常也是企业创业者）依托家长的血缘关系，将企业的决策权机制在自己手中或家族内部。
（2）恩威并用的管理方法。
没有制定科学的规章制度，创业者依靠个人在家族中的威望，按照自己的价值观，实现软硬兼施，以软为主的管理手段。
（3）“家长”的示范效应。
洛克菲勒的节俭作风和美国标准石油的虔诚，给它的员工起了很好的榜样作用。台湾的“塑料大王”王永庆忘我地工作，成为其部属勤奋工作的楷模。再者，事无巨细，创业者都要亲自过问，事必躬亲。解析： 暂无解析 -
第13题：
下列哪一项不是家族企业的管理原则？（）
- A、 家族成员一般不宜再本*企业工作
- B、 将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决
- C、 由家族企业成员出任高级职位
- D、 对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施
正确答案:C -
第14题：
农村家族存在的条件是什么？
正确答案: （1）生产力水平。生产的发展没有提供个体与群体脱离的条件。
（2）自然屏障。自然屏障是指地理环境设置的屏障，使各个家族共同体之间形成了一定的壁垒，形成了各自为政、分割四方的生活范围。
（3）资源贫乏。人们不得不依靠家族来获得生存资源，否则人们便难以生存。
（4）家族文化影响。家族文化成为传统文化中的基本成分，它不仅弥散于民间文化之中，而且浸透官方正统文化。 -
第15题：
企业管理类软件服务的特征是以企业管理软件为蓝本，通过互联网提供以面向企业管理为主的软件服务。
正确答案:正确 -
第16题：
家族企业管理的特征是什么？
正确答案: 家族企业管理权限集中于创业者及其少数家族成员手中，采用的是家长式的管理。
主要表现在三个方面：
1）集权式的组织模式。家长（通常也是企业创业者）依托家族的血缘关系，将企业的决策权集中在自己手中或家族内部。
2）恩威并用的管理方法。没有制定科学的规章制度，创业者依靠个人在家族中的威望，按照自己的价值观，实行软硬兼施， 以软为主的管理手段。
3）”家长”的示范效应。洛克菲勒的节俭作风和美国标准石油的虔诚，给它的员工起了很好的榜样作用，台湾的” 塑料大王”王永庆忘我地工作，成为其部属勤奋工作的楷模.再者，事无巨细，创业者都要亲自过问，事必躬亲。 -
第17题：
试述人生礼俗的家族特征。
正确答案: 人生礼俗指依照人生历程的阶段性变化而定期进行的礼仪习俗，它主要包括诞生礼、成年礼、婚礼和丧礼，其家族性特征在每一阶段均突出地表现出来。
从诞生礼仪看，婴儿一出生，甚至在出生之前就收到父族与母族的精心呵护，婴儿的教育和培养成为家族的重要事务；
成人礼原本是独立的人生礼仪，由于传统的社会重视家庭形式，个人只是家庭的一个成员，个人的资格与能力从属于家庭的需要，因而成年礼逐渐演变为婚礼的一部分；
婚姻礼仪的各个缓解都要贯穿着明确的家族原则，婚姻缔结着家族关系，婚姻延续了家族的香火；而丧葬礼仪中最能体现家族社会关系的是丧服礼制，亲属要依与死者血缘关系的远近穿着不同的孝服“守制”。 -
第18题：
HSE管理体系与企业管理的关系是什么？
正确答案: HSE管理体系是在企业现存的各种有效的健康、安全和环境管理组织结构、程序、过程和资源的基础上建立起来的，并按HSE管理体系标准的要求加以规范和补充，使之转化为体系的有机组成部分。 -
第19题：
单选题下列哪一项不是家族企业的管理原则？（）A家族成员一般不宜再本*企业工作
B将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决
C由家族企业成员出任高级职位
D对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题“家族”的含义是什么？正确答案： 我国古代，把始祖庙叫做“祖”，始祖之后历代先人的庙叫做“宗”。宗法制奉行嫡长子继承制，嫡长子享有建立、奉祀历代宗庙的特权，被称为“宗子”，他的弟兄们则被称为“别子”、“支子”或“庶子”，仍属于原有的家族，到曾孙的后代，已满五代，古时奉行“五世而迁”，这时就要从宗子之族分出，作为一个家族的分支，另建祖庙。奉祀支子的庙叫做祖庙，标志这一分支的始祖；支子的后代子孙另立宗庙，以标志这一分支从哪里来，那么这同祖庙的一支就称做“一族”。综上所述，所谓家族，就是奉祀同一宗庙的家族分支，是以宗庙为中心聚集起来的人群，它是以血统为标准划分的。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题企业管理的职能是什么？正确答案： 是指企业管理系统中，管理者在整个管理活动中的职责，功能和程序。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题现代企业管理有哪些特征？正确答案： 1）二重性、2）动态性、3）科学性、4）职能性、5）民主性、6）艺术性、7）创造性、8）经济性。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题企业管理的一般方法是什么？正确答案： 1、按照管理者与被管理者之间相互作用的方式划分，企业管理有行政方法、经济方法、法律方法、教育方法。
2、按照时代特点划分，企业管理有传统方法和现代方法。
3、按研究解决问题的思维方式划分，企业管理有定性分析和定量分析方法。解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题企业管理类软件服务的特征是以企业管理软件为蓝本，通过互联网提供以面向企业管理为主的软件服务。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析